募集要項
- 募集背景
- 同社は大手メーカーとの取引を通じて事業成長を遂げており、直近5年間で売上が急増しており、次なる目標として売上500億円を掲げる中、名古屋拠点にてエンジニア採用を強化するため、新たな採用担当者を募集しています。
- 仕事内容
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■業務概要
新卒・中途採用に関する業務全般を担当いただきます。特にエンジニア採用は同社の事業活動の中核を担っており、採用成果が経営に直結する重要なポジションです。
■ポジションの役割
採用活動を通じて、同社の成長戦略を人材面から支える役割を担います。チームで目標達成を目指すため、他メンバーとの連携が求められます。
■具体的な業務内容
・新卒採用（目標：70名）
・中途採用（目標：35名）
・求人媒体および転職エージェントとの連携
・面接対応
・日程調整および候補者フォロー
・採用活動に関する改善提案や施策立案
■業務を通してのやりがい
採用活動が同社の収益に直結するため、成果が明確に評価される環境です。人事としてのキャリアを広げる機会も豊富で、制度企画や教育研修などへのステップアップも可能です。ライフワークバランスを重視した職場環境が整っており、安心して長期的なキャリア形成ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
8名で構成されており、年齢や性別に偏りなく、協力しながら業務を進めるチーム体制です。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかの経験
人事としての実務経験
人材業界またはエンジニア領域での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1（中日ビル最上階）
アクセス：地下鉄名城線・東山線「栄駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：380～500 万円 月給制 基本給：232000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 借家の場合：月25,000円、持家の場合：月10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（在籍3年以上の方対象）、リゾートホテル会員、慶弔金（結婚祝い金／5万円・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円）、永年勤続表彰、通信教育補助制度（受講費の30～70％程度補助）、U・Iターン支援制度（引越し補助・敷金、礼金補助）、社宅制度、テーマパークチケット割引、再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査有）
※選考フローは変動する可能性があります。
