募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加にともなう増員
- 仕事内容
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ビル運営に係るコンサルタント業務をご担当頂きます。ビル運営に係るコンサルタント業務をご担当頂きます。
管理物件は多世代活動交流センターになります。
管理物件は多世代活動交流センターになります。
【具体的には】
（１）講座および全館イベントの企画運営業務
（２）総合受付窓口業務及びこれらの管理統制
（３）施設利用者の年間利用調整
（４）施設売上金の管理および社内処理
（５）講座及び保守業務等の業務委託契約に係る社内処理
（６）行政職員との連絡窓口および会議への参画
（７）地域自治組織の会議への参画
（８）他行政等からの施設見学依頼への対応
- 応募資格
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- 必須
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・営業、対外折衝業務1年以上（業界不問）
・自動車普通免許必須
- 歓迎
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・不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者歓迎
・宅地建物取引士、管理業務主任者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有 3ヶ月 ※条件の変更なし）
- 勤務地
- 広島県廿日市市大野1328番地
- 勤務時間
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早出 8：30～17：30(休憩60分、実働8時間)
遅出 13：00～22：00(休憩60分、実働8時間)
休憩60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 570万円程度を想定
※経験・スキル・資格等考慮の上決定
※別途時間外手当支給
※昇給年1回、賞与年2回他
【年収例】
450万円／入社後3年／33歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
520万円／入社後6年／36歳 月給26万5000円＋時間外手当・賞与
※時間外手当月20時間、賞与標準評価で計算
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度、共済組合に加入
通勤交通費 全額支給
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、
結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度
■定年延長制度
■グループ共済組合、協定保養所（170ヵ所）、グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口
※定年60歳（定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有）
- 休日休暇
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有給休暇：初年度10日 ※発生月：入社後６ヶ月目から
年間休日：123日
ひと月に土日相当日数、国民の祝日・休日（振替休日を含む）、年末年始、会社創立記念日（5/1）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇 、リフレッシュ休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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書類選考
↓
筆記試験・適性検査・面接
↓
内定
