募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
■不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続けています。不動産売買事業の拡大に伴い、契約管理の重要性がますます高まっており、契約業務の精度向上とスムーズな取引実現のため、体制強化が急務となっています。
特に、契約書の作成・チェック、重要事項説明の実施、ローン審査対応、決済手続きのサポート など、不動産取引の安全性を担保しながら、顧客満足度を向上させる役割が求められています。
そこで今回、「不動産売買の契約管理をリードし、取引を円滑に進める責任者候補」 を募集します。法務・契約管理のスペシャリストとして、契約の適正化と業務効率の向上を推進し、事業成長を支えていただきます。
「不動産業界でキャリアを積みたい」「契約管理の経験を活かして成長したい」 そんな方を歓迎します！ 顧客の信頼を築き、不動産売買の未来を共に創りませんか？
- 仕事内容
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《契約管理責任者候補で売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備》【業務概要】
■部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割。
■契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進 していただきます。
※また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
《具体的な業務内容》
＜売買契約の管理・最適化＞
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
＜法令順守・コンプライアンス強化＞
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
＜金融機関・司法書士・オーナーとの折衝＞
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
＜チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
■この仕事で得られるもの
【契約管理責任者候補としての成長ポイント】
・ IPO準備企業の契約管理責任者として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる
・ 不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
・ オーナー・管理会社・金融機関との交渉を通じて、高度な契約交渉スキルを磨ける
・ 組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる
・ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がり、契約管理のスペシャリストとして成長できる
■同社の魅力
◎IPO準備企業の契約管理責任者として、上場企業基準の契約スキルを実践できる
◎不動産契約・事業提携契約・M&A契約など、多岐にわたる契約業務を経験できる
◎法務・コンプライアンスの強化をリードし、企業のリスクマネジメントに貢献できる
◎契約プロセスのDX推進・業務効率化を通じて、よりスマートな管理体制を構築できる
◎チームマネジメントを担い、契約管理組織の強化・育成に携われる
あなたの経験と知識を活かし、企業の成長と契約管理の最適化を共に実現しませんか？
ご応募をお待ちしています！
＜配属部署＞
■カスタマーサポート部 賃貸管理課 40代1名 30代1名 20代8名
- 応募資格
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- 必須
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■MUST要件
・ 宅地建物取引士の資格保有者
・ 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・ 部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・ マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
- 歓迎
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■WANT要件
＜不動産系資格をお持ちの方＞
└ 管理業務主任者・マンション管理士・賃貸不動産経営管理士 など
＜法務・コンプライアンス対応経験＞
└ 特約条項の作成や法改正対応の実績がある方
＜業務改善・DX推進の経験＞
└ 電子契約導入・契約管理システム構築経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：28歳～55歳
※それ以上の方も経歴次第で応募可能(※MAX59歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪本店・東京本社勤務》
＜大阪本店＞
■住所： 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
■アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
＜東京本社＞
■住所：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F
＜転勤＞
■当面なし
＜受動喫煙対策＞
■対策あり：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《10:00～19:00》
■1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085時間
■所定労働時間
※08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：900万円～1300万円
＜あくまで想定の金額となっています。＞
※同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
■月給：644,000円～930,000円
※基本給180,000～ 職能給301,000～ 残業代163,000～
＜昇給・賞与＞
■昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種待遇・福利厚生＞
■交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：40,000円/月（東京）
■役職手当
- 休日休暇
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《年間休日日数112日》
■完全週休2日制（休日は土日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1～複数回)⇒内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
