募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■「不動産 × IT × 金融」のシナジーを強みに、業界の常識に挑戦し続ける成長企業です。事業の急拡大に伴い社員数が増加し、組織のスケーラビリティが求められるフェーズに突入しています。今後の更なる成長とIPOを見据えた企業ガバナンスの強化に向け、労務領域の戦略的マネジメント体制の構築が急務となっています。
これまでも労務担当者が業務を支えてきましたが、複雑化・高度化する法制度対応や労務リスク管理、社員の働きやすさを担保する体制整備を牽引できるリーダー人材が必要です。
※そこで今回、労務責任者候補として、労務戦略の立案から実務体制の最適化、チームマネジメント、コンプライアンス対応、安全衛生管理、業務効率化まで、幅広い領域を主導いただける方を募集します。
「労務の専門性を活かし、組織の中核を担うポジションでキャリアを発展させたい」
「企業の成長を“制度・環境づくり”の面から支えたい」
そんな志を持った方を歓迎します。
あなたのリーダーシップで、強く、柔軟で、働きやすい組織づくりを一緒に推進しませんか？
- 仕事内容
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■労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。【業務概要】
■労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。
※IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。
《主な業務内容》
＜労務部門のマネジメント＞
＊メンバーの業務進捗管理・育成・評価
＊労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応
＊部門KPIの設計・モニタリング
＜給与計算・勤怠管理業務の統括＞
＊正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督
＊外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築
＜社会保険・福利厚生の制度運用統括＞
＊法令に準拠した手続き体制の整備
＊育休・介護休業など多様な制度活用支援
＜労務コンプライアンスの強化・規程整備＞
＊労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し
＊労働リスク対応戦略の立案・実行
＜安全衛生管理の強化＞
＊産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理
＊ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備
＜労務DX・業務効率化の戦略的推進＞
＊クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進
＊ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上
＜同社の魅力＞
◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境
◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる
◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる
◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる
◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格・MUST要件＞
◆下記の内いずれか必須≪MUST≫
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験
- 歓迎
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◆歓迎（WANT）
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：25歳～45歳
※45歳以上の場合、ご経験によっては検討可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜人物像について＞
・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方
・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方
・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方
・社員が安心して働ける環境䛵くりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方
・労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって取り組める方
・クラウドシステムや業務DXを活用した業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ＜配属想定部署＞ 戦略人事部 労務課
- 勤務地
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《大阪本店配属》
■住所： 大阪府大阪市北区中崎西（ 梅田センタービル 22F）
■アクセス：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分(https://www.ucb.co.jp/access/)
＜転勤＞
・当面なし
■受動喫煙対策：対策あり
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《10:00～19:00》
■1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085時間
■所定労働時間
※08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収：800万円～1100万円
＜あくまで想定の金額となっています。＞
※スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
■想定月給：572,000～786,000円
※基本給180,000円～ 職能給248,000円～ 固定残業代144,000円～
＜昇給・賞与＞
■昇給：年4回
■賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種待遇・制度＞
■社員旅行
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜各種手当＞
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：40,000円/月（東京）
- 休日休暇
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《年間休日日数114日》
■完全週休2日制（休日は土日）
＜有給休暇＞
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜その他休暇＞
・誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接回数(1～複数回)⇒内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
