募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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「ソーシング担当マネジャー」を募集します。直接材／間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験／知見を活かし、担当商材領域のマネジメントをお任せします。経験に応じ担当する商材を検討・相談いたします。■業務詳細：
（1）リーディング・マネジメント系業務
・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
・経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など
（2）案件別実務
※専門的な知見を活かして個別案件を担当することも想定しています。
・購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
・取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉 など
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験歓迎＞
・企業での資材の調達／購買関連業務の経験
・マネジメント経験（管理職経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり
【試用期間詳細】試用期間（3ヶ月）
※試用期間（3ヶ月）中はフレックスタイム制使用不可
- ポジション・役割
- リーダー／管理職候補
- 勤務地
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東京都港区西麻布
[補足]
勤務地最寄駅：六本木、乃木坂、広尾、西麻布バス停
[交通手段]
徒歩
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制
・コアタイム：有 10:30～15:10
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
・休憩：60分
・時間外労働：有
【残業】20時間以内
【勤務時間タイプ】フレックス制（コアタイムあり）
- 年収・給与
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想定年収：840万円～1100万円
月給：460,000円～600,000円
月額(基本給)：460,000円～600,000円
※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月） 280万円～390万円
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 支給あり
住宅手当：有 支給条件の該当者には世帯手当として支給
家族手当：有 支給条件の該当者には世帯手当として支給
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
退職金制度：有 補足事項なし
定年：60歳
教育制度/資格補助：「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。
- 休日休暇
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【年間休日日数】
・125日
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考→適性検査（SPI）＋一次面接（配属部門＋人事）→最終面接（役員）→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
