募集要項
- 募集背景
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これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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・プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う■要件定義
・要件定義・工数管理・品質管理・進捗管理・生産性向上などの領域を実務面でリードする
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守／技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
■品質管理
・品質の妥当性確認
開発成果物の品質が妥当であるか確認を⾏う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI∕UX含めた動作
・設計書
・テスト仕様書、および、実⾏結果
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■進捗管理
・進捗の予実管理
進捗の予実管理を⾏う
予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・進捗の妥当性確認
進捗が妥当であるか確認を⾏う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■⼯数管理
・開発⼯数の予実管理
開発⼯数の予実管理を⾏う
予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う
・開発⼯数の妥当性確認
算出された開発⼯数が妥当であるか確認を⾏う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う
■⽣産性向上
・プロセス改善
定期的にKPTなどの振り返りを⾏い、プロダクト開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM∕エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を⾏う
・再現性向上
プロダクト開発の属⼈性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を⾏うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を⾏う
■問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発⽣した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を⾏う
【グリーンサイト全般について】
https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/
- 通門管理機能
https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/gate/
- CCUS連携機能
https://www.kensetsu-site.com/series/ccus-linked-service/
- 応募資格
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- 必須
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・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）
▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体）
・グリーンサイト
フロントエンド: HTML, CSS, jQuery
サーバーサイド: Java 8
フレームワーク: Spring Boot
データベース: AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB
インフラストラクチャ: AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda など)
CI/CD: Jenkins
ソースコード管理: GitHub
ログ監視: Datadog, CloudWatch
チケット管理: Notion, Redmine
コミュニケーションツール: Notion, Slack, Teams
・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
- 歓迎
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・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験
※SIer出身者歓迎です！
- フィットする人物像
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・主体的にものごとを進められる方
・整備されていない環境を楽しめる方
・スキルアップのため自己研鑽をされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間 1日8時間
※休憩1時間
- 年収・給与
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年収7,046,000～10,361,000円
月給542,000～797,000円
- 待遇・福利厚生
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【別途手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
- 休日休暇
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【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
- 選考プロセス
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(1)カジュアル面談（オンライン）
(2)一次選考（オンライン）
(3)最終選考（恵比寿本社へ来社）
