募集要項
- 募集背景
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創業以来15年増収を続け、2023年6月には東証グロース市場へ上場。
これまでリノベーションを手掛けた物件は100棟を超え、現在は約70棟の物件を日々運営管理しています。
今後の事業成長の促進と事業計画達成を支えるために、企画営業部メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております！
◎20代～30代前半がボリュームゾーン！
→中途入社が7割を占めますが新卒入社も活躍中です！
- 仕事内容
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遊休不動産の仕入れから企画、設計・監理、リーシング、運営マネジメントまでワンストップで事業を展開し、企画営業職はその全てのフェーズで中心となるポジションです。【業務内容】
建物全体の運営管理を担当し、
より魅力的な空間へと育てる仕事（企画営業）をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■テナント対応
・請求処理や修繕対応
・解約時のやり取り
■オーナー対応
・月次レポートの作成
・運営、修繕の提案
■空室リーシング
・入居募集の条件設定
・内覧対応
・契約手続き
・引き渡し対応
■施設運営マネジメント
・共用部のレイアウト変更
・イベントの企画、実施
など
「ただ管理する」だけではなく、
「もっとこの空間を良くするには？」という視点を持って、
自ら考え行動することが求められる、やりがいある仕事です。
【キャリアビジョン】
日々の運営管理業務からスタートし、
あなたのスキルや経験、希望に応じて、
段階的に業務をお任せしていきます。
将来的には新規プロジェクトのリーダーとして活躍いただくことも想定！
新規プロジェクトは、企画からテナント誘致、イベント計画まで多岐にわたります。
【配属部署について】
企画営業部：35名（産育休含む）
部長3名、副部長4名、主査4人、主任8名、メンバー16名
20～30代前半が中心で、中途入社が約7割。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産業界での経験1年以上または、営業経験が1年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU）
※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです
※転勤無し
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
■コアタイム 11:00～17:00
■フレキシブルタイム 始業 8:00～11:00 終業 17:00～22:00
標準労働時間 １日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400万～
月給：260,000円以上
※月給にはみなし残業手当5時間分（10,000円/月）が含まれます
※残業超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
- 待遇・福利厚生
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■手当・賞与など
・昇給・昇格制度年2回
・賞与年2回（業績により変動）
・住宅手当（当社規定による ※下部に詳細あり）
・資格手当（当社規定による ※下部に詳細あり）
・通勤手当（上限有り）
・休日出社手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
■保険・健康関連
・社会保険完備
・健康診断補助
・施設内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種補助
・ゴールドジムチケット割引利用
■設備
・オフィスコンビニ
・キッチンカー割引
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備
【手当詳細】
■住宅手当
・「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば50,000円/月支給
◎現在、圏内にお住いの場合も適用されます！
気になる場合は、面接の際に気軽にご質問ください！
■資格手当（最大6万円/月）
宅地建物取引士：35,000円/月
不動産コンサルティングマスター：15,000円/月
マンション管理士：15,000円/月 など全26種類
- 休日休暇
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■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）＋祝日休み
■長期休暇も充実
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※有給をつなげて大型連休を取得する社員が多数！
■各種休暇制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初月より10日間付与）
※直近1年以内に男性の営業職で育休取得実績3名あり。
※万が一、土日祝に出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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選考前のカジュアル面談も大歓迎です！
気軽にお申し付けください！
【STEP 1】応募（書類選考）
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
【STEP 3】2次面接 現場責任者による面接
【STEP 4】最終面接 取締役による面接
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
●適性検査や筆記試験は行いません。
●面接回数や面接プロセスは変更になる場合もございます。
●面接日時や入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
●二次面接・最終面接は社内の雰囲気もご確認いただきたいので対面にて実施いたします。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【企画営業部で働く魅力】
◎チームでの協働スタイル
個人ではなくチームで話し合い、意見を出し合いながら仕事を進めます。
リーシング方法や販促物の企画もチームで行い、自由な発想を尊重しています。
◎クリエイティブな発想が重要
不動産の知識はもちろん大切ですが、
それ以上に柔軟で創造的な考え方が必要です。
◎営業ノルマなし
数字の追求ではなく、
“価値”や“世界観”にこだわりたい人を求めています。
◎多彩なバックグラウンドが活きる
OJTで一人ひとりのペースに合わせて業務をお伝えしていきます。
不動産経験者だけでなく、警備セキュリティやアパレル販売など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
◎若手の抜擢実績多数
人事考課が年２回あり、リアルタイムに評価反映していきます。
入社半年で主任、2年で副部長へ昇格した例もあり、
年齢や年次にとらわれない評価体制です。
