募集要項
- 募集背景
-
＜エンジニア組織拡大背景＞
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、弊社プロダクトの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
- 仕事内容
-
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する弊社において、導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。
ご志向・ご経験に併せ、「QAマネージャ」「テストマネージャ」のいずれかをお任せいたします。
※その際面接にて判断をいたします。
＜業務内容＞
弊社プロダクトの何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理をお任せします。
ご経験・ご志向に応じ、QA／テストいずれかの領域に携わっていただきます。
1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理
- 製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理
- テスト工程における関係部署との折衝・コミュニケーション
※テスト実施はオフショア活用もあります
2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進
- 製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進
- テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進
- 品質向上施策のプロジェクトマネジメント
※ご経験が豊富な方は、管理職候補としてQA全体のマネジメントをご依頼する場合もございます。
＜開発環境＞
（下記、何れかでの組み合わせ）
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーション開発における一通りのテスト工程の経験
（テスト計画、設計、実施、結果報告、etc）
・リーダー経験（チームマネジメント人数は2～3名でも可）
- 歓迎
-
・テスト自動化の導入経験、効率化ノウハウを持っている
・品質課題の抽出や分析経験
・Webアプリケーションの開発経験
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 年収・給与
-
想定年収 6,489,120 円 - 9,661,116円
（例）年収648万円の場合
月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（5月）
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
- 休日休暇
-
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
- キャリアパス・評価制度
-
＜ポジションの魅力＞
・内製開発環境で、開発工程の最上流から一連のサイクルを経験出来る
当社が持つ複数のSaaSプロダクトは、内製体制にて開発しています。
今回はプロダクトの品質管理・品質向上をミッションとするQA課において、
ゆくゆくは要件定義から入り込み、より顧客の声を反映した製品を提供する体制を作り上げていきたいと考えています。
また、弊社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で意見を出し、プロダクトを良くしていくことができます。
