募集要項
- 募集背景
- アクセンチュアのクライアント数、特にグローバル大型契約の増加に伴い、プロジェクト単位での収益管理・予実分析のニーズが高まっています。管理会計の高度化と、戦略的財務支援を提供できるチーム体制を強化するため、アナリスト～マネジャー層を幅広く募集します。現ポジションでは、平均3～5人のチームを構成し、チームリードには1人～最大10名程度の人材マネジメントも期待されます。未経験の方も長期的な育成を前提とした採用を進めており、先進的な管理会計スキルを習得したい方、英語力を活かしたい方、自らのキャリアを通じて戦略支援に携わりたい方にとって魅力的な環境となっています。
- 仕事内容
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プロジェクト単位の収益・予実管理・分析・リスク管理を通じて、財務面からプロジェクト成功を支援し、必要に応じてチームマネジメントやシステム改善にも参画。予算策定・予実管理／分析・リスク管理：プロジェクト開始前の見積・予算設計から、定期的な予実差異分析・リスク把握まで一貫して担当。
財務アドバイス：プロジェクトのCFO的視点から、数字に基づいた戦略的な提言を実施。収益性・コスト構造などの改善提案を行います。
監査対応・コンプライアンス業務：監査法人対応や内部統制遵守の観点から、適切な報告・資料作成を実施。
チームリード（スペシャリストーマネジャーの場合）：部下1名～10名のマネジメント、業務分担や育成管理に加え、部門横断的なシステム・プロセス導入にも参画。
チームメンバー（アナリスト～シニアアナリスト）：チームリード指導の下、業務習熟に応じてプロジェクト単独担当の可能性あり。未経験者は研修とOJTにより、実務スキルを一歩ずつ習得します。
グローバル協働：国内外（特に中国オフィス）と連携しながら、グローバルクライアントの数値管理を担当。米国会計基準・IFRSなどの知識習得も可能。
英語活用機会：業務や報告に英語が必要なプロジェクトに参画する可能性があり、語学力を活かせます。
研修制度：入社後3か月の研修に加え、年間勤務時間の約15％を研修に充てるグローバル教育制度があります。未経験からのキャリア設計もサポートされます。
- 応募資格
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- 必須
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チームリード：会計／財務の知見があり、英語（読み書き）が可能な方。マネジメント経験あれば尚可。
チームメンバー：経理・会計・財務・税務関連の基礎知見がある方、または未経験歓迎（簿記3級以上またはUSCPA学習中含む）。
英語抵抗感がなく、ビジネスコミュニケーションに柔軟な方。
高いコミュニケーション力を持ち、チームで協働できる方。
新しい知識・経験を積極的に取り入れ、自ら成長したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（本社または東京オフィス）、神奈川県（横浜市）、または大阪府大阪市北区（淀屋橋）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1,500万円（アナリスト～マネジャーレベルまで含め）
※目安としてアナリスト帯は400万～700万円、経験・語学力・マネジメント経験を含めたリード層は最大1,500万円程度と推定されます。
- 待遇・福利厚生
- 正社員（職種限定正社員選択可）として採用。フレックスタイム制（フルフレックス）相談可。住宅手当は正社員で対象。入社時3か月の研修およびグローバル統一の研修制度を整備、社員1人当たり年間約15％の時間を研修に充てています。その他、育児支援制度や多様性推進制度「Net Better Off」の精神に基づき、メンタルヘルスやキャリア支援など包括的にサポートされます。アクセンチュアの従業員数は約77万人、120カ国拠点、グローバル企業ならではの充実した福利厚生体系が整備されています。
- 休日休暇
- 土日祝休みが基本。残業は原則1日1～2時間程度とされており、フルフレックス勤務とリモート選択によりワークライフバランスを確保できる環境です。
