募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員となります。
営業組織の強化により、お客様の多様なニーズにより早く細やかに対応できるようにするため。
- 仕事内容
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【適切な「空調」提案とその稼働までがミッション／既存顧客（９割）とより信頼関係を構築していく仕事】
大手空調メーカーのNo.1代理店として空調設備工事を手掛ける大手サブコン・地場サブコン（設備工事店等）に
ビル・工場・商業施設等向けの空調機器の提案・見積・納品手配・技術支援まで幅広く担当して頂きます。
■業務の詳細：
・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、 ニーズに合う最適な商品を提案
・空調工事の調整業務：ビル・施設・店舗で使用される空調機器の手配、建設現場における施工指導、搬入立会
・施工された空調機器の作動確認：自らが施工指導した空調機器の動作確認試験立会
■業務の特徴：
・取り扱う製品は大手空調メーカー（日本キヤリア）でお客様からの信頼も高いため、
商材として非常に提案し易いものです。
・当社の歴史とともに長年の信頼関係を構築したお客様へのルート営業が中心となります。
いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。
・当面は先輩社員の同席を中心に、業務・商材知識を学んでいただきます。
最初からいきなり予算・担当をお任せすることはなく、
ご状況にあわせて少しずつお願いしていきますのでご安心ください。
・課のミッションとしては、新規開拓も進めておりますので、
ゆくゆくは部署での目標にもお力を貸していただければと思っております。
■組織構成：
課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）、アシスタント1名（20代女性）
■業務の魅力：
・1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、
周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。
もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。
歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。
・様々な企業の担当者と接することにより、コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、
今後のキャリアにもプラスになります。また同社では複数の商材を扱う部署もありますが、
本ポジションは空調設備の為、社内やメーカーとも成功例や失敗例の経験値の共有がしやすく成長実感が得られやすい環境です。
・業界としても需要の高く、安定した環境下でキャリアを歩んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
- ・有形商材の法人営業経験
- 歓迎
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・建設業界での勤務経験
・機械器具や電機メーカーでの勤務経験
・設備機器に関する業務経験
- フィットする人物像
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◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方
◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方
◇単なる物売りではなく、相手が求めるものが何かを考えて
粘り強く提案されてきた方
◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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電巧社 大阪支店
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階
＜アクセス＞
JR大阪市営地下鉄
四つ橋線 本町駅下車 28番出口より徒歩０分
中央線 本町駅下車 19番出口より徒歩2分（雨天時は28番出口をご利用下さい）
御堂筋線 本町駅下車 5番出口より徒歩4分（雨天時は28番出口をご利用下さい）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度
毎週水曜日は定時退社を推奨しています。水曜日以外の平日は20時半完全退社
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：250,000円～375,000円
月額（基本給）：220,000円～320,000円
固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当（1日当たり500円）、クレド・通信手当、残業手当
■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診（45歳以上／年1回）、再雇用制度 (65歳まで）、資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）、ヘルシーメイト
＜健康経営優良法人 ブライト500認定企業＞
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇（実績有り)
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談
↓ ＊性格検査を受検いただきます。
一次面接（部長・人事）
↓
最終面接（社長・役員）
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内定
面接では、1h程度じっくりと候補者様のお人柄やこれから歩みたいキャリアについてお聞きしながら、
ご活躍できるフィールドがあるか候補者様にも見極めていただきたいと思っております。
