募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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プライム上場の飲料メーカーの本部にて、生産管理をお任せします。【具体的には】
・プレイングマネージャーとして自ら担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画および在庫保管計画の策定及び実行を担います
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います
※その他、俗人化してしまっている生産管理システムの改善、新工場の体制構築なども
積極的にお任せしたいと考えております。
【ミッション】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なミッションです。
グループの全工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。
【オススメポイント】
・給与のベースアップや退職金制度の導入、年間休日の増加など、より良い労働環境の整備を随時行っています。
・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
【同社について】
創業70年を超える大手ペットボトル飲料メーカーです。
全国展開している大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。
業績も好調で、東証スタンダード市場へ上場した後に東証プライム市場に区分変更、2024年春に新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーでの生産管理の実務経験＝目安10年以上
※本社勤務で複数工場の生産管理経験のある方は歓迎。
工場勤務のみだったとしても、営業や在庫、需給予測をもとに
自ら生産管理経験を立てた経験のある方も応募可能です。
- 歓迎
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【尚可】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等）
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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【年収】602万～805万＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
退職金制度あり（企業DC ※2023年7月～制度開始） 交通費支給（月50,000円まで） 時間外手当100%支給 役職手当 社宅あり 制服貸与 クルマ通勤OK、駐車場完備 OJTでの現場研修あり 資格取得支援制度 会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 引越補助制度 など
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝（会社カレンダーによる）
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 など
【年間休日】122日
