募集要項
- 募集背景
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株式会社キノシタコミュニティは、建物管理業務を通じて、快適で安心な住環境を提供することを使命としています。マンションやビルの管理業務を中心に、清掃、設備管理、修繕計画の立案など、幅広いサービスを展開。お客様の信頼を第一に、質の高いサービスを提供し続けています。
今回の募集は、事業拡大と組織強化を目的としたものです。建物管理部門のさらなる成長を牽引し、次世代のリーダーとして活躍いただける部長候補を募集します。これまでの経験を活かし、経営戦略や人材育成に携わりながら、当社の未来を共に創り上げていきませんか？
- 仕事内容
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■仕事内容
【任されるポジション・裁量】
建物管理部の部長候補として、部門全体のマネジメントをお任せします。経営戦略の遂行や人材育成を通じて、部門の成長をリードしていただきます。意思決定に関与する機会が多く、経営層との連携を図りながら、組織の方向性を形作る重要な役割を担います。
【業務内容】
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・管理業務の統括
マンション管理組合やビルオーナー様に対する基幹事務（会計出納・修繕計画）および管理業務（清掃・設備管理・巡回点検）の実施を統括。
・人材育成
会計担当やフロント担当の指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上を図ります。
・経営戦略の遂行
事業計画の立案・実行を通じて、部門の成長を推進します。
【当社の魅力・磨けるスキル】
● 経営視点を養えるポジション
部門全体のマネジメントを通じて、経営戦略の立案や実行に携わることができます。経営層との密な連携により、経営視点を養うことが可能です。
● 人材育成の経験を積める
部下の指導や育成を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨くことができます。
● 安定した基盤でキャリアを築ける
当社は業界内で確固たる地位を築いており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、契約社員としてスタートし、3ヶ月後に正社員登用を検討します。部長候補としての経験を積みながら、将来的には経営層へのキャリアパスも視野に入れています。また、研修やキャリア支援制度も充実しており、成長をサポートする環境が整っています。
【社風や働き方】
当社は、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い組織です。チーム全体で協力しながら目標を達成する文化が根付いており、働きやすい環境が整っています。年間休日120日や柔軟な勤務時間制度により、ワークライフバランスも充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理業務・ビル管理業務・マネジメント経験のいずれかの経験
・管理業務主任者の資格
- 歓迎
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【歓迎】
建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームと連携しながら目標達成に向けて努力できる方
・経営視点を持ち、組織の成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 契約社員(3ヶ月後、正社員登用を検討）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：750万円
月給：625,000円 ～
固定残業：なし
試用期間：あり
期間：３ヶ月
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
・通勤手当（上限4万円/月）
・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
加入保険
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
- 休日休暇
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休日
週休2日制（土日祝※会社カレンダーにより出社日有り）
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日（2024年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1回）
↓
内定
