募集要項
- 募集背景
-
当事業は約3年前に発足し、これまで主に事業基盤やサービスの仕組みづくりに注力してまいりました。少数精鋭のチームで運営を行いながら、クライアントの人材育成を支援してきましたが、近年、人材育成の重要性が一層高まり、それに伴い研修のご依頼も増加しております。
こうしたニーズの拡大に対応し、より多くのクライアントに対して質の高い研修を提供できる体制を整えるため、新たにメンバーを募集する運びとなりました。
私たちと共に、クライアントの成長を支える人材育成の仕組みをさらに発展させ、より多くのクライアントに価値を届けていただける方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
-
教育・研修企画サービス事業の営業職として、企業の人事部や研修担当者と接点を持ち、
研修ニーズのヒアリング～企画・提案～登壇までをお任せします。
▼具体的な業務内容
(1)人材育成、教育に関する課題のヒアリング
(2)課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案
(3)助成金活用のための各種手続き
(4)研修に関わる会場設定や日時調整などの手配
(5)テーマ別研修の実施
(6)研修後のアフターフォロー
※研修効果を高めるために、アンケートの実施や振り返り会などを実施し、改善点を特定します。
研修終了後も定期的な連絡や提案を行い、クライアントとの長期的な関係を構築します。
▼研修プログラムの一例
新入社員研修、リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキング、営業研修 等
※オンライン・オフライン、パッケージ型・カスタマイズ型(新入社員研修＋コミュニケーションなど、必要に応じた項目をカスタムして研修実施)など、クライアントのニーズに合わせて様々な手法でご提案を行います。
▼サービスの強み
当社はこれまで20年以上にわたり、営業会社として培ってきたテレアポのノウハウや、未経験者が3か月以内に即戦力として活躍できる育成メソッドを確立してまいりました。これらの育成実績と蓄積された営業スキルを活かし、クライアントの営業力強化を支援することを目的として、企業向けの研修サービスを提供しております。
特に、営業職×新入社員向けの研修を主力サービスとして展開しており、当社独自の営業ノウハウを体系化し、効果的にインストールすることで、クライアントの成長に貢献しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・教師・塾講師・インストラクター・研修登壇など、人前での指導やファシリテーションのご経験
└ 志望校合格率を追っていた/集客を通じ入塾率にも力を入れていたなど、数字も意識しながら業務をされていた方は歓迎いたします◎
- 歓迎
-
・人材育成や研修設計に関する知識・実務経験
└教育の枠を超えて、戦略的な育成施策を提案する場面もあるため、研修設計や人材開発の基礎理解があると望ましいです。
・店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方
└経営視点で数字を見るスキルや、個々の課題合わせた柔軟なコミュニケーション・提案力を活かすことが可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方
・目の前のことコツコツとやり切れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：条件の変動無し
- 勤務地
-
東京都新宿区
喫煙環境：屋内禁煙
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
-
就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
入社時想定年収：420 万円～540 万円
月給 350,000円 -450,000円
（内訳）
基本給：260,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給料は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給※支給条件有）
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
-
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
