HRマネージャー（弁護士資格を活かす/IPO準備中/急成長中のAI×SaaS）〔東京〕の転職・求人情報 36640048

募集要項

仕事内容: 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリードできる方を募集しています。
同社は最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。

SaaS事業として製造業特化の技術者向けAIエージェント、PaaS新規事業として社内に埋もれたあらゆるデータを構造化し企業の資産に変えるシステムを運営しています。

2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、現在、将来的な上場に向けて準備を加速させるフェーズにあります。

同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。

■具体的な業務内容
同社のHRMgrとして以下業務をお任せします。
実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計

【チーム体制】
マネージャー1名（営業企画と兼務）、メンバー4名

応募資格

必須: ・事業会社人事経験3年以上
・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて）

フィットする人物像: ・大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方
・現時点で既に勝てる仮説を持っている方
・たとえ一人でも手を動かして実行できる方
・最長1年以内に成果を出す自信がある方
・自分の成長に対してとにかく貪欲な方
・仲間の成功を何より喜べる方
・常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・自分から手を挙げた施策に対して最後まで成果を出すために努力をできる方

年収・給与: 予定年収：10,298,000円?15,290,000円（年俸制）
月給：854,000円?1,270,000円
昇給：有
賞与：年2回（5月、11月）
時間外手当：固定残業代45時間分：220,778円?328,323円
※手当
・顧客と向き合う手当：2万円（毎月）
・リモートワーク準備一時金：5万円（入社時1回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定期健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種
・PC支給（MacBookAir）
・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
・オフィスグリコ設置
・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
・副業可
【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり
【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

休日休暇: ■年間休日123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
■産前産後休暇
■育児休暇