募集要項
- 募集背景
- 経理財務領域の人材補強と、それに伴うマネジメント層の強化のため
- 仕事内容
-
【職務内容】主計財務部：主な業務内容は会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成
FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理
※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。
併せて現在推進している基幹システム構築に伴う準備業務にも携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成
■監査法人との対応、税務調査時の対応
■コーポレート・事業本部の経営管理実務
■業績管理手法の最適化
■新基幹システムへの対応
■上記業務に対するチームマネジメント
【配属予定部門】
主計財務部もしくはFP＆A本部
- 応募資格
-
- 必須
-
■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方
■ラインマネジメント経験（目安５名以上）
- 歓迎
-
■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方
■簿記上位級取得者、会計に精通している
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MGR/リーダークラス
- 勤務地
-
東京都港区
※テレワーク勤務制度
- 勤務時間
-
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
650万円 ～ 1000万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得
【年間休日】
126日 (2024年度)
- 選考プロセス
-
面接回数（予定）
2回
