【東京】人事労務◆3,400名規模の人材会社／業務の幅を広げ、部門を横断したプロジェクトにも挑戦可能の転職・求人情報 36632616

募集要項

募集背景: 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、
人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、
さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。

グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。
『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。

従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。

仕事内容: ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。
【具体的な業務例】

＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成

★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応

★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

【組織について】
・組織体制：12名体制
　部長（男性）
　グループマネージャー：1名（女性）
　エキスパート：1名（男性）
　メンバー：8名（男性2名、女性6名）
　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。

・男女比：4:7
・中途割合：100％

応募資格

必須: ・事業会社における労務業務の実務経験（1年以上）※社会保険手続き
・基本的なPCスキル
　※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）

フィットする人物像: ・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取ることができる方
・一つひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に行動を起こすことができる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善策を考えることができる方

雇用形態: 正社員
期間の定め　無
試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）

勤務地: 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

［アクセス］
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

年収・給与: 月給 33.5万円～ 40万円
（内訳）
基本給：249,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：86,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生: ■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

＜その他＞
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

休日休暇: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

選考プロセス: #入社時期は相談可能

一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面※難しい場合はオンライン面接可）
↓
内定＆オファー面談

会社概要

株式会社ネオキャリア

事業内容: ■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室　など

設立: 2000年11月15日

資本金: 100,000,000円

代表者名: 西澤亮一

従業員数: 3,486名

事業所: 新宿本社／〒160-0023 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

ホームページ: https://www.neo-career.co.jp/

【東京】人事労務◆3,400名規模の人材会社／業務の幅を広げ、部門を横断したプロジェクトにも挑戦可能 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

【東京】人事労務◆3,400名規模の人材会社／業務の幅を広げ、部門を横断したプロジェクトにも挑戦可能

募集要項

会社概要

【東京】人事労務◆3,400名規模の人材会社／業務の幅を広げ、部門を横断したプロジェクトにも挑戦可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）