募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員
- 仕事内容
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■業務内容:
当社が保有するビル・建物における設備の管理・メンテナンスポジションのマネジメントポジションを募集します。
プレイングマネージャーとして現場管理の他、部門のマネジメントを担っていただくことが役割期待です。
■業務詳細:主な日常業務
・部門のマネジメント、メンバーの管理
・建物の巡回業務と、管球交換など簡単なメンテナンス
・修繕工事の見積書作成
・工事の発注や現場立ち会い
・環境や防災に関する管理業務
■担当について:
・エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)。
・物件数…1人7物件ほど(1日1~2物件を巡回)。9割は首都圏物件となり、移動はほぼ公共機関を使用しています。
〇業務のポイント
主にグループ企業が所有する物件を取り扱っているため修繕工事の提案などがしやすく、風通しのいい環境でご自身の経験や知識を発揮していただく場面も数多くございます。提案に対する決裁がスピーディなのも弊社の魅力の一つです。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
■ファシリティーマネジメント事業部 40代1名・30代3名で構成
配属先は30代をメインに20代~40代と幅広い世代が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】ビル管理の実務経験、マネジメント経験
- 歓迎
- 【尚可】施工管理等の関連業務経験、ビル・マンションの設備管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【青山】ビルメンテナンス管理/プレイングマネージャー/年収600~700万円/休日:土日中心
- 勤務地
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東京都港区
【変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内
- 勤務時間
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08:00~17:00
<勤務パターン>8:00~17:00 9:00~18:00 8:30~17:30
シフト制ですが、休日の希望はほぼ通り、土日祝の出勤は月2~3回程度の為、連休の取得も可能です。
※土曜日は1名のみの出勤体制の為、土日休みが多く実現できております。
- 年収・給与
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想定年収:600万円~700万円程度
※<賃金形態>年俸制 14分割の年俸制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
昇給:1年 1回
賞与:1年 2回 6月 12月
退職金:有(3年以上勤務)
定年:60才(定年後の雇用制度あり 65才まで)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土・日・祝日)、GW/夏季/年末年始/慶弔休暇(連続5日以上の休暇取得可能)
(★有給取得率:68%)
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数:2~3回
