募集要項
- 仕事内容
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配属店舗でキッチン・接客業務の基本を学びます。調理未経験でも基礎から学べる研修があり、安心して成長可能。店舗配属後は実務を通じてスキルを習得し、希望や適性に応じたキャリアパスを目指せます。【キッチン・フロアにおける店舗業務（全社員共通）】
配属店舗にてキッチン及び接客のオペレーションを学んでいただきます。調理が苦手な方でも包丁の持ち方など「基礎の基礎」から学べる研修をご用意しておりますので、段階を踏んで成長できる環境です。
まずは店舗配属となりオペレーションを学ぶところからスタート。
その後、希望や適性に応じて次のキャリアパスをご用意しています。
【キャリアパス1例】
◆商品開発
洋食・イタリアン・和食といった多岐にわたるジャンルの中からお客様に喜んでいただける最適な逸品を生み出すポジションです。
◆店舗運営
パートナー（従業員）の教育、労働環境の維持・改善などを実施するポジションです。お客様に最高の空間を提供し、馬車道での時間を楽しんでいただけるようパートナーと協力しながら、店舗運営を行っていきます。
◆店舗・ブランド戦略
埼玉県を中心に10ブランドを展開する当社。それぞれの店舗の魅せ方やブランド戦略を考えるポジションです。新店舗も次々と展開する中で、マーケティング力や企画力を活かして、戦略を考案する大切な役割を担います。
◆人財育成・教育（エリアマネージャー）
目指したいキャリアなどをヒアリングしながら長期的な育成プランを考えるポジションです。店舗を回り店長への理念教育を行なったり、本社で教育プランを考案したりとその仕事は多方面に生きてきます。
◆採用担当
まだ見ぬ多くの仲間との機会を考え、新卒や中途まで採用の段階から「人財」について考えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
■飲食業の店長経験がある方
■普通自動車免許（AT可）
■高卒以上
《歓迎条件》
■面倒見がよく、コミュニケーション力がある方
■マネジメント能力がある方
■全体をバランスよく見渡す視野の広さがある方
- フィットする人物像
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【こんな方がフィットしています】
◎店長以上のキャリアアップを目指したい
◎安定した企業で経験を活かして活躍したい
◎給与・休みがしっかり確保できる企業がいい
- 雇用形態
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正社員
※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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【月給】28万～35万
【年収】420万～520万
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※業績により期末賞与あり
※店長職の最高評価者の年収は550万円。決算賞与が出る年ですと年収580万円となった事例もあるんです！
- 待遇・福利厚生
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• 交通費全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代を支給)
• 時間外手当(全額)
• 深夜手当
• 休日出勤手当
• 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5千円 ※上限なし)
• 住宅手当(月2万～2万5千円)
• 職務手当(月8千円～2万円)
• 社会保険完備
• 食事割引(全メニュー半額)
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金(退職金制度)
• 厚生年金基金
• 独身社員寮(家具・ネット完備／家賃負担実質ゼロ)
• 制服貸与
• マイカー通勤OK
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 表彰制度
• 受動喫煙対策：屋内禁煙
充実した研修制度
• キャリアコンサルティング制度（適正に応じての店舗・部署の配置転換）
• 研修制度（トレーニー研修、チーフ研修、トレーナー研修、副店長研修、店長研修など）
• 外部研修（他社主催セミナー派遣）
• 海外研修（米国フードサービス研修）
• 社内検定制度
- 休日休暇
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年間休日105日、月8～9日、週休2日制（シフト制）
年次有給休暇７か月目10日付与
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
