募集要項
- 募集背景
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同社は、持続的な成長戦略を実現するためのIPO(新規上場)準備を本格的に推進しており、全社的な内部管理体制の強化が急務となって「います。特に、事業継続に直結する不動産業法(宅建業法、賃貸業法など)への法令遵守は極めて重要なリスク領域であり、上場審査以前に経営上の重大リスクを防ぐための堅牢な仕組みの構築が求められています。
- 仕事内容
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この度募集する人材は、事業継続とIPO推進を両立できる体制構築の中核人材として、以下の複合的な業務を主導していただきます。
【仕事内容】
内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制 (J-SOX)の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。
【任せるミッションにおける優先事項】
1. 運用実態の把握と改善の優先化(最優先事項)
・規程と実務の乖離解消: 現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行いま
す
・業務ルール・規程の整合性確保:運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で
実行可能なルールへの整備を進めます。 ・監査の実施:社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。
2.法令遵守(業法対応) のリスク低減 ・不動産業法監査の実行支援: 宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します。
・業法リスクの早期検知:法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。
・法令遵守の実効性強化:業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。
3. 是正対応と再発防止の定着 ・是正フォローと管理: 監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。
・再発防止サイクルの確立: 必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組
みを形にします。
・改善文化の醸成:監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・内部監査または内部統制の実務経験
・事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務
- 歓迎
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・不動産業界における監査または管理業務の経験／宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査／内部統制経験がある方 。
・ガバナンス構築支援の経験：監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方 。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F
大阪本店：⼤阪市北区中崎⻄2-4-12 梅⽥センタービル 22F
- 年収・給与
- ６００万円 ～ ９００万円
- 休日休暇
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年間１１４日＋特別休暇６日
完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考
・人事面接
・部門面接
