人事（採用・労務・教育など）
富士通グループDXコンサル企業 ｜人材開発（～1000万円）リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月5日～9月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/05 ～ 2025/09/29）
人事（採用・労務・教育など）
富士通グループDXコンサル企業 ｜人材開発（～1000万円）リモート可
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ベンチャー企業
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社は現在、第二創業期とも言えるフェーズで、CEOも新体制となり、組織や人材開発の在り方を見直しているタイミングです。研修体制を強化するために、新しい研修担当を募集します。
仕事内容
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新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。
1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析
2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ
3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等）
4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告
5)アンケート収集、分析
6)予算管理
7)担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※内定者フォロー等の新卒採用業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています
応募資格
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- 必須
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以下2つのうち、いずれかの経験必須
・コンサルティングファーム/事業会社での人材育成/研修担当経験（5年以上）
・教育研修コンサル会社での教育体系設計、コンテンツ企画・開発経験（5年以上）
※併せて5年以上の経験でも可
加えて、以下の経験必須
・Microsoft Officeソフトの使用経験（PowerPoint、Excelは必須）
・経営層へのPPTを使用した報告、プレゼンテーション
- 歓迎
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・講師、ファシリテーターの経験
・人や組織についての知識（心理学、組織行動論など）
・LMS、TMSの運用経験
・採用業務の経験
・コンサルティングファーム/IT業界に関する知見
・コンサルタントとしての業務経験
・TOEIC700点以上の英語力
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都丸の内
勤務時間
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8:45 AM - 5:30 PM
年収・給与
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(JPY) 5,400,000 - 10,000,000
待遇・福利厚生
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各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇
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■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
■休暇
年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等
選考プロセス
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書類選考->一次面接‐>最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社はデジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
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