募集要項
- 募集背景
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現在、起業家支援、スポーツ、教育の3分野を軸に、地方創生プロジェクトを複数推進しており、活動はこの数年で規模が広がり、社内外に与えるインパクトも大きくなっており、それを支える組織体制も拡充しています。
「地方の可能性を見つけ、最大化して届けることで、業界や社会からの信頼関係を蓄積する」そして、「会社の未来を創る」。
この使命のもと、SC事業の主管部門となる社長室では、熱意と行動力あふれる、ともに挑戦を楽しめる新たな仲間を募っています。
- 仕事内容
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経営層や地方自治体、主要関係者と連携する地方創生プロジェクトにおけるサポート業務や、イベントの企画運営、事務局統括業務をお任せします。担当プロジェクトはご本人の意向、適性、業務状況に応じてアサインしますが、まずはマネージャーの指示のもと、複数のプロジェクトに横断的に関わるなど、臨機応変に業務に携わっていただきます。
その後は、ご意向に応じてプロジェクトにおける担当業務の幅を広げ、プロジェクト全体をリードするポジションで活躍いただくことも期待します。
※東京本社勤務
※出張あり
(1)地方起業家支援事業
（1）徳島の起業家支援団体の運営
（2）全国に広がる「イノベーションベース」の横断連携を図る団体の運営（※現在16府県・2026年に20府県予定）
(2)スポーツ事業
（1）徳島初のプロバスケットボールクラブの運営
(3)教育事業
（1）徳島県で準備中の海外留学奨学金制度に関する企画・事務
（2）徳島県で準備中の大学連携講座の運営
＜具体的な担当業務（例）＞
※担当業務はご本人の意向、適性、業務状況に応じていずれかにアサインします。複数のプロジェクトに横断的に関わる場合もあります。
●広報／マーケティング業務アシスタント
・社外広報（メディアコミュニケーション、SNS発信等）
・社内広報（オウンドメディア制作、取材・原稿ライティングサポート）
・コーポレートIRと連携したプレスリリース執筆
・現地PRのサポート
・マーケティング施策の企画運営
・広報誌等の編集制作・発刊
●コンテンツ運営サポート
・オリジナルコンテンツやイベントの企画運営
※出張を伴います
●全国イノベーションベース事務局運営
・全国イノベーションベースとの窓口
・各コンテンツ運営マニュアル各種作成
●事業管理／バックオフィス業務
・予算管理
・売上報告書などの各種レポート作成
・契約書、請求書、発注書の作成管理
- 応募資格
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- 必須
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・地方創生や地域貢献への興味・関心を持っている方
・基本的なPCスキル
－ Word
－ Excel：sumifやvlookup関数の理解
－ PowerPoint：ゼロからのプレゼン資料作成など
・プロジェクトの調整業務・進行管理の経験
※プロジェクトの大小は問いません。
・周囲との円滑なコミュニケーション力
- 歓迎
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1. 以下業務のいずれかひとつの経験（3年以上）
（経理財務／広報PR、マーケティング業務／営業企画／事業推進の経験）
2. 新しいプロジェクトの立ち上げや運営に携わった経験
3. 経営者層と連携した業務経験
4. 地域課題に取り組んだ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正解のないことに積極的かつ粘り強く挑戦できる方
・目標遂行のために努力・工夫を怠らない方
・チームワークや報連相を欠かさない方
・地方創生や地域社会への貢献へ興味がある方
・サポート力を活かしてチームとしての成果に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 経営層や地方自治体と連携する地方創生プロジェクトのサポート業務や、イベントの企画運営、事務局統括業務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
≪コアタイム≫
11:00～15:00
- 年収・給与
- 年収：400万～550万（経験・能力を考慮の上、決定します）※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度
- 休日休暇
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・年間休日121日 ※2023年度実績
・完全週休2日制（土日）祝日
・有給休暇（入社半年後に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（適性検査・志望動機提出） ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 社長面談
- キャリアパス・評価制度
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まずは、社長室の一員として特定プロジェクトのアシスタントとしてプロジェクトマネージャーをサポートいただき、担当業務の範囲を広げながら、プロジェクト運営全般に関わる実務経験を積んでいただきます。
その後は、ご意向や適性に応じてプロジェクトの進行管理、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進する役割や、代表社長との対話を通じた企画立案などができるプロジェクトマネージャーを目指してステップアップを期待します。
