募集要項

募集背景: サブカルチャー領域における代表的存在である『とらのあな』
関連企業としてはクリエイター支援プラットフォーム『Fantia』を展開し、
登録クリエイター数14万人・ユーザー数1,485万人超のスケールを誇ります。

事業の中枢となる虎の穴社にてクリエイター支援に関わる営業・出版業務を統括する個人出版課の責任者を募集します。既存クリエイターのコンテンツを世の中に発信したり、新規クリエイターを発掘したりするメンバーの育成や営業指導をお任せします。クリエイターの活躍を支える支援のお仕事。寄り添うだけでなく顧客に向けた攻めの営業が出来る方、
また、営業組織の業務改善、体制の最適化にも期待しています。現在、業務が属人化してしまっている部分もあり、標準化に向けたプロセス改善やITシステム、AIを活用した業務効率化を図りたいと考えております。業務仕組化や組織最適化の経験がある方、事業マネジメントや人材育成の経験がある方がいらしたら、ぜひとも力を貸してください。

サブカルの聖地、秋葉原にて私たちと一緒にクリエイター活動を後押しし、産業や文化のさらなる発展に寄与しませんか。

仕事内容: 【業務内容】
クリエイターへの営業や出版に関する業務を統括する営業本部個人出版課の責任者として、下記の業務をお任せします。

（１）個人出版課の統括マネジメント
個人出版課は既存クリエイターへの提案、新規クリエイターの獲得が業務の中心です。
管理責任者としてクリエイターへ親身になって関わりを持てる、また販売促進を強化できるメンバーの育成や営業指導をお願いします。
また、企画やマーケと連携をして新規事業の推進もお願いいたします。

（２）社内体制の改善
属人化している業務があるため、標準化できるような取り組みをお願いします。
例えば……
・営業組織の仕組化、最適化を推進
・成功事例などのナレッジをデータベース化
・再現性を担保するための仕組化
・AI（人工知能）やシステムを使った業務効率化
・営業スキルや商談プロセスの平準化による営業品質向上
など

（３）組織マネジメントや組織力の向上

応募資格

必須: 【必須要件】
下記すべてのご経験のある方
・営業組織の仕組化・標準化・組織最適化の実行経験
・事業会社の営業部署の管理職として人材育成、マネジメント経験　１５人以上を想定
・KPI（重要業績評価指標）の設計を行い、評価の定義づけから評価者としての運用経験

歓迎: ＜歓迎＞
・複数のプロジェクトマネジメントを並行して行った経験
・新規事業開発経験
・提案資料や説明資料の設計力が高い方
・ピープルマネジメントに長けている方
・同人誌業界への知見や興味関心をお持ちの方

年収・給与: 年収７００万円～
月給：５１万９千円～（固定残業時間４５時間１２万７千円含む）
■職位に応じて固定残業時間０時間～４５時間設定いたします。
固定残業時間を超えた時間の残業代はお支払致します。

待遇・福利厚生: 【社会保険】
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【制度】
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

【その他制度】
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰

【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■リモートワーク可(研修期間（3カ月）は通常勤務になります)
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円）

休日休暇: ■休日・休暇：年間120日
(内訳)
完全週休二日制　シフト制　
その他（夏季休暇、GW休暇、冬期休暇（各４日））
リフレッシュ休暇４日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

選考プロセス: ご応募いただきましたら書類選考を行い
先行通過した方に一次選考（WEB)のご案内を致します。

一次選考の前に、履歴書、職務経歴書のご提出と
適性検査受検をお願いしております。

書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
内定

内定迄最短３週間程を想定しております。

会社概要