募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。【具体的には】
・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
・採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
・評価・報酬制度の設計・運用
・人材開発・研修の企画・実行
・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
・部門マネジメント（メンバーマネジメント）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事経験10年以上
・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上）
・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験
・経営層との折衝・提言の経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験
・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績
・労務トラブル対応や規程整備の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方
・組織成長と人材育成の両立に情熱を持てる方
・戦略とオペレーションのバランスを意識できる方
・社内外とのコミュニケーション能力に優れた方
・自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
・常に変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩 60分
実働 7時間45分
残業 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 1,000万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
変動手当: 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給）
家族手当（配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象）
【交通費】全額支給 ※実費支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】入社時研修 OJT研修 資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます） 自社株「株式累積投資」制度 財形貯蓄制度 資格手当有（社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:1万円/月など） 健保組合の各種割引制度
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇
