募集要項
- 仕事内容
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同社は2019年の創業以降、毎年飛躍的な成長を続けており、5年でTPM上場や従業員160名の突破を果たしている不動産買取再販会社です。
同社は、"空き家をゼロにする"というMissionを掲げている中で、急成長を遂げている反面、まだまだ課題が沢山あります。
その課題を解決する上で、まずは全国へエリア・支店拡大をしていくことが必須になります。
そのために、
・新規支店開設時の支店長候補
・新規支店開設時の立上げメンバー
・既存支店の欠員・増員におけるメンバー、等
上記の方々の応募を募り、
「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社が依然として少ない現状を同社が先頭に立って変えていきます。
上記Missionに共感いただける方で、ご自身のキャリアを主体的に築いていただける方が求める人物像になります。
同社は、これから大きく変革の時を迎えます。
次々にキャリアUPのチャンスが生まれ、成長機会に恵まれる不動産会社は今の時代に多くはありません。
ぜひ、同社のMissionを中心となって推進していただける人材を募集しています。
≪業務内容≫
(1)問い合わせ対応（電話・メール）
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。
※問合せ対応数は1名につき約25件～30件／月と基本的に反響営業です。
(2)現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。
(3)売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。
(4)不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。
(5)販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。
(6)販売契約～引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。
- 応募資格
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- 必須
- ・運転免許証保持（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産業界経験者
└仲介/売買/管理/賃貸は問いません
・宅建資格保持者
※全国に支店拡大中のため積極的に転勤できる方は歓迎！
【求める人物像】
・素直で誠実な方
・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方
・スピーディーに成長したい方
・自ら考えて実行し、成果を追求できる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
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≪フレックスタイム制≫
標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
・定時：10:00-19:00
・コアタイム 10:00～16:00
・フレキシブルタイム
入社：午前5時～午前10時
退社：午後4時～午後10時
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：500～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給：260,000円~350,000円＋インセンティブ
（固定残業40時間分62,400円～83,900円を含む）
※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回（2月、8月）
・賞与年2回（1月、7月）
※成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与
※PS賞与：会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。
2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）
・時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
・交通費（上限3万円/月）
・近距離手当（3万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・資格手当（宅建）
・資格取得支援制度
・社員紹介制度（リファラル）
・全席デュアルディスプレイ完備
・フリーコーヒー
・書籍購入制度
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日出勤の場合、振替休日取得）
年間休日：125日以上
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
特別休暇（不動産事業部のみ該当、年間最大で8日間付与）
慶弔休暇、育児休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 二次面接 → リファレンスチェック → 内定
