SE(Web・オープン系)
■三菱電機グループ■S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発(アプリケーションエンジニア)
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■三菱電機グループ■S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発(アプリケーションエンジニア)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~9月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2025/08/05 ~ 2025/09/09)
SE(Web・オープン系)

■三菱電機グループ■S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発(アプリケーションエンジニア)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
仕事内容
クライアントの課題解決を含め、経営課題を理解の上、業務分析、企画策定、要件定義が出来る超上流フェーズに対応頂ける方を求めています。SAP社ERP・S/4をベースとしたシステム開発です(SAP未経験可)
顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。
同部門は国内外の三菱電機拠点や部門(生産工場他)の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
具体的には、三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新(DX)に関して、業務分析、要件定義から、SAP社のS/4をベースとしたシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)に参画していただきます。

・システム構築プロジェクトは1年以上(数年)かけて行い、1人で2件程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。
ご入社いただく方には、SAP社のS/4をベースに、業務分析、要件定義、基本設計をお任せする予定です。
保守経験だけの方も、保守を行いながら開発の経験を積んでいただき、
上流設計に携わっていただくこともできます。
・三菱電機の業務革新(DX)について:
現状のシステム・データが分散している状態からシステム標準化・データ一元化を進め、
情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して
業務改革を実現するため、その主軸としてSAP社S/4を活用いたします。

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

■魅力点
・三菱電機の国内外拠点の経営課題解決のための重要なプロジェクトに参画することができ、
 自らが企画提案・設計した内容で、工場を変革していくことができます。

・エンドユーザからの「こんなことが困っている」といった悩みについて、
 想いを徹底的にヒアリングし、イメージの実現に向けて改善案を検討し、
 提案・実現していくことができます。

・モノの流れと情報の流れを確認して、矛盾点や効率的でない点を探していく作業に
 おもしろさを感じることができます。

・対象製品も幅広く、国内外工場を対象としており、販売・受注から工場機能、
 出荷に至るまで、製造業における幅広い業務を経験できます。

・SAP社S/4をベースとした大規模案件を三菱電機の各製作所に順次展開するにあたり、
 上流設計工程から参画することができます。

応募資格
必須
下記いずれか満たす方
・上流工程の経験
・システム開発の経験
・企画・改善提案のご経験

かつ、SAP社ERP・S/4の導入、開発もしくは保守経験をお持ちの方
歓迎
・SAP社ERP・S/4のアプリコンサル業務経験がある方
・SAP社のアプリコンサル資格
・企画・改善提案
・生産管理システム構築
・TOEIC600点以上(同等の英語力)
雇用形態
正社員
※試用期間2か月あり(ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可)
ポジション・役割
担当者
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40 伊丹事務所
勤務時間
8:30~17:00 休憩45分
■残業時間
20時間前後/月
■在宅勤務
週1~4日程度在宅勤務可
年収・給与
■年収;500万円 ~ 915万円
■賃金形態:月給制
 月給:298,000~528,300円
 賞与:年2回(6月、12月) 
 残業代:全額支給

※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月
同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
在宅勤務手当:200円/回
カフェテリアプラン:7万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、
団体保険、保養所 等
休日休暇
(1)休日:完全週休二日制
 年間126日(2023年度)
 土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇:20~25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日
選考プロセス
・書類選考
   ↓
・Web適性試験(自宅で受験)
   ↓
・1次面接(オンライン、配属予定部門)
   ↓
・2次面接(オンライン、総務部門)
   ↓
  内定

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
同社は三菱電機株式会社100%出資会社で全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。
三菱電機向けのシステム開発も行っています。
また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。
「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、
お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。
また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境を
ご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
※ICT: Information and Communication Technology
設立
2014年10月
資本金
1,250百万円
従業員数
2,824名
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