募集要項
- 募集背景
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【仕事内容】
経理部門にて【管理職候補】として、実務経験・リーダーシップを活かして、組織・業務の改善提案、推進をできる方を求めています。日次/月次/年次決算業務を中心に、以下業務をお任せします。
【詳細】
・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等）
・業務フローの見直し/整理
・各営業所の事務担当の取りまとめ
・海外子会社やグループ会社との連結決算業務
＜改善意識をもって他者を巻き込める方大歓迎＞
室長・リーダーは改善意識が強く、あなたの提案を一緒に考えてくれます！
当社では、業務フローや仕組みから大きく改革をしている段階でございます。日々の業務の中で、改革意識の強いコーポレート部門の責任者と経理部門のリーダーと共に業務改善を進めていくことも期待しています。また、財務諸表の作成のみならず、実際の数字を基に、各部門責任者と、課題の洗い出しを行い、コスト削減等について打ち手を相談するといった、業績向上に向けた業務もお任せする予定です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
経理部門にて【管理職候補】として、実務経験・リーダーシップを活かして、組織・業務の改善提案、推進をできる方を求めています。日次/月次/年次決算業務を中心に、以下業務をお任せします。
【詳細】
・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等）
・業務フローの見直し/整理
・各営業所の事務担当の取りまとめ
・海外子会社やグループ会社との連結決算業務
＜改善意識をもって他者を巻き込める方大歓迎＞
室長・リーダーは改善意識が強く、あなたの提案を一緒に考えてくれます！
当社では、業務フローや仕組みから大きく改革をしている段階でございます。日々の業務の中で、改革意識の強いコーポレート部門の責任者と経理部門のリーダーと共に業務改善を進めていくことも期待しています。また、財務諸表の作成のみならず、実際の数字を基に、各部門責任者と、課題の洗い出しを行い、コスト削減等について打ち手を相談するといった、業績向上に向けた業務もお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経理業務経験
・PCスキル（Vlookup、SumIF関数、ピボットテーブルを使用した資料作成やご提案
- 歓迎
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・製造メーカーでの経理業務経験
・日商簿記1級程度の知見
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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8:30-17:30
[実働時間]07時間50分
休憩時間70分
- 年収・給与
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500万円 ～ 770万円
賞与:回数 ２回
賞与:昨年実績 3.5ヵ月
給与形態 月給制
昇給 あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■通信教育手当
※当社が導入しているイーラーニングシステムの指定口座を受講すると、月5,000円の手当が当該期末まで支給される制度
★通勤交通費 上限 1ヶ月あたり5万円
自動車通勤 可
- 休日休暇
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有給休暇:初年度 10
有給休暇:発生月 入社後７ヶ月目から
年間休日 118
休日：週休2日制（土日祝、土曜は第1土曜のみ出勤）
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等、育休取得実績有
- 選考プロセス
- 面接回数 ２回
