募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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・相馬・双葉エリアを中心に土木設計業務を行います【相馬・双葉エリアを中心に土木設計業務を行います】
・道路、河川、砂防、農業土木、上下水道など幅広い案件を担当。
■官公庁案件が約80％／抜群の安定基盤あり
■労務管理の徹底など「働き方改革」を実施
【具体的には】
・各種計画立案
・設計計算
・設計図面作成 など
官公庁と各種土木施工会社の橋渡しとして、
打ち合わせや折衝も行っています。
【主な案件】
道路、河川、砂防、農業土木、上下水道など幅広い案件を担当。
お客様の8割が公共セクターのため、
安定した基盤があることも魅力です。
■腰を据えて長く働ける安心の職場環境を整備
例えば残業では、上限の残業を設ける、
毎週水曜日にノー残業デーを実施するなど、
残業削減や労務管理の徹底に注力しています。
また当社独自のイクボス宣言を掲げ、
仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
福島に腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに該当する方
■土木関連の学部学科卒 土木業界での実務経験者
■土木関連の有資格 ・土木施工管理技士 ・測量士、測量士補 ・RCCM ・技術士 など
（道路、河川砂防、農業土木、鋼構造物コンクリート）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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南相馬市
※マイカー通勤OK
- 勤務時間
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■08：00～17：15（休憩80分）
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 900万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与1回
※前年度実績5か月分支給
■通勤手当：通勤距離に応じて支給
上限は24km以上で日額1,000円、月額20,000円
■残業手当：別途支給
※管理職相当で採用した場合、職務手当に含みます。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度(勤続1年以上)
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)
■研修支援制度
└外部研修会(新入社員研修、技術研修)
└社内研修会(月1回程度)
└研修会参加者に特別休暇付与
└資格受験費用の援助など
■物品賞与
■文化体育行事
■出産・育児支援制度
■マイカー・自転車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後半年経過後に10日／最大20日)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)
※年間休日：124日
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【web面接】（総務部担当＋常務）
↓
【最終面接】（社長・常務・取締役）
↓
【内定】
※面接内容・回数は変動する可能性もありますので、予めご了承ください。
