募集要項
- 仕事内容
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◎会社行事運営、採用、教育、給与・賞与計算、就業規則改訂、労務管理、安全衛生委員会の運営、建物修繕管理業務を担当します。
【業務詳細】
・給与・賞与振込承認
・新卒採用計画立案、実施、従業員階層別教育
・労働諸法令に関する就業規則の改訂、労働基準監督署への提出
・構内安全衛生巡回の実施、従業員の過重労働の防止（36協定）や環境測定などの実施
・設備業者との修繕相談や方法の提案、合い見積もりなどの実施、構内の緑化管理
・ISO更新審査への対応
・従業員相談窓口
- 応募資格
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- 必須
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・総務経験5年以上
・大卒以上
- 歓迎
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・経理経験
・安全管理者、衛生管理者資格
・製造現場を理解し、現場との信頼関係を構築できる方（対人折衝能力のある方）
・公害防止管理者（水質第2種）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県南エリアの本社工場(常総市周辺) ※転勤なし
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
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◎想定年収：450～650万円
※年収はスキル・経験等を考慮し選考を通じて決定いたします。
・昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 ※昨年実績約3ヶ月分
・通勤手当：実費支給
・時間外手当(時間外30％割増、休日35％割増)
※20時間/月想定：36,000円～50,000円
・家族手当（配偶者：6,000円、扶養者：4,000円/名）
・住宅手当：3000円
・役職手当：50000円
・皆勤手当：2000円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄制度、各種社内行事(旅行等)、クラブ活動、資格取得支援制度、借り上げ住宅(本人負担1万円)
- 休日休暇
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◎年間休日：121日
・完全週休2日制
・年次有給休暇（最大40日間）、年末年始休暇、GW、夏季(連続休暇)、誕生日休暇、育児休暇(最大2年)、介護休暇、生理休暇
