募集要項
- 募集背景
- 将来に向けた体制構築
- 仕事内容
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当社クレーンオペレーターの人事・労務管理及びクレーン車の保守管理をお任せします。＜具体的な業務の一例＞
■採用活動
・常時クレーンのオペレーターの募集をします。
面接対応
■クレーンオペレーターの就業状況、給与等の管理
・約８５名のクレーンオペレーター配車状況、給料等に対する要望事項、給与計算
人の出入りが激しく、常時採用活動が必要です。
■クレーン車の保守・整備・点検
修繕に関する交渉、保守・整備状況のデータ化、故障・事故の原因追及等
■その他
・移動式クレーンに関する知識習得
（変更の範囲）当面の変更なし
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事労務領域にて3年以上の実務経験
・マネジメントの経験
・フレキシブルな対応能力
・移動式クレーンに関する知識を積極的に吸収しようとする姿勢
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 入社時は部長候補となります
- 勤務地
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埼玉県（つくばエキスプレス線 八潮駅 バス10分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：800万～800万円（月給制）
月給：57万～57万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回（4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休２日、夏季休暇、年末年始、祝日
年次有給休暇10～20日（6か月継続勤務でぃた場合10日付与）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（予定）総務部長は管理統括者であり、最終面接は社長面接となります。
