募集要項
- 募集背景
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当社は「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」、「果実屋珈琲」など外食事業を展開しています。
お陰様で17期連続黒字経営を続けています。今年の売上は前年比117.0％！
主力事業のさらなる成長はもちろん 、新業態へのチャレンジ も積極的に展開しているため、
業種問わずマネジメント経験をお持ちの方を即戦力として積極採用しております。
- 仕事内容
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国内・外で約800店舗展開している「営業本部」に配属になります。
店舗は希望や経験を考慮し
『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』等のブランドから決定します。
あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！
入社後はこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。
マネジメント経験を積んだあとは、
エリアマネージャー（約10店舗管轄）、統括マネージャー（約60店舗管轄）、
本社スタッフなどキャリアを歩んでいただきます。
本社の7割は店舗経験者です。
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#チャレンジできる環境
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店長のもつ裁量が大きく、「挑戦したい！」という気持ちを大切にしています。
新たな取り組みに対して前向きな社風なので、入社年や部署に関係なく会社に意見を言うことができます！
(焼肉きんぐ名物の焼肉ポリスなども現場発信のアイデアです！）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・マネジメント経験
・業界未経験者歓迎
・ブランクOK
【こんな方はぜひ！】
◎実力で評価される環境でプライベートも大切にしながら働きたい方
◎自身の目標が明確で、自分で「意思決定」しながら業務・事業を推進していきたい方
◎経験を活かしてキャリアステップを目指したい方
◎幅広いキャリアパスを実現したい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎会社に対して言いたいことがたくさんある！という方
◎仲間との繋がりを大切に働きたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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9：00～26：00（実働8時間／シフト制）
（例）
【1】 9：00～18：00
【2】11：00～21：00
【3】15：00～24：00
◎残業は月平均13.05時間です。
└正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.72名（2024年）
- 年収・給与
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★店長平均年収は656万円！
★30代平均年収は593万円！
＜想定年収＞560万円～
月給25万7000円～35万7000円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヵ月分）
◎月収例／38万円（月給＋家族手当＋住宅手当＋残業手当）
※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。
※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。
※ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。
- 待遇・福利厚生
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【"従業員満足"なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】
■昇給（随時 ※毎月昇格試験有！）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：月給×4ヵ月分）
■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）
■住宅手当（月2万円～42,000円）
■社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）有
■異動に伴う諸手当
┗転勤時にお金の負担はありません！
■交通費全額
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■別居（単身赴任）手当（月82,000円／＋帰省交通費全額）
■退職金
■社員持株制度
■制服貸与
■ダブルレインボー休暇支援金（業績に応じて）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■海外研修（勤続10年社員対象）
■オープン手当
■正月出勤手当
■公休出勤手当
■託児補助手当（新たに「託児補助制度」を導入！）
■低用量ピル全額補助
■教育制度（社内教育機関《物語アカデミー》による研修等）
- 休日休暇
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年間休み113日(基本公休107日＋指定公休6日)＋有給消化5日
※有給消化5日以外の有給ももちろん使えます！
月9日／シフト制 ※2月のみ8日
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業70年以来 大晦日・元旦は全店原則休み）
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日/無給）、レインボー休暇（年2回7連休取得）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
(任意) ：会社説明会
STEP2：カジュアル面談（WEB）
STEP3：1次面接（WEB）
STEP4：セミナー動画視聴、最終面接（対面）
STEP5：内定！
※最終面接はご来社いただきます。ご来社いただく際は、本社にて面接を行います。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。もちろん、ご入社時期が先になる方も歓迎します。
まずはカジュアル面談にて、ざっくばらんにお話しできればと思っております。
その後は1次面接に進んでいただきます！
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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【さまざまな研修で、飲食・人生のプロを育てます】
■物語アカデミー（社内大学制度）
┗独自の「店長育成プログラム」や、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを実施
■会社理解を深める入社時研修
■オペレーションを覚える事業部別研修
■次に目指すポジションの視座を得る二番手研修
など
※オンライン研修やeラーニングもあり、研修に参加しやすいことが特徴です。
【本社へのキャリアも！】
27歳の最年少エリアマネージャーも在籍しています。
年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発などさまざまなキャリアに挑戦可能。
本社スタッフの72％が店舗出身者です。
