募集要項
- 募集背景
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私たち【株式会社ソリトンシステムズ】は
ソフトウェア開発事業者として40年の歴史を持ち、
実績とノウハウを積み重ねてまいりました。
当社が企画開発したITセキュリティに関する製品のうち、
複数が国内トップシェアを誇るとともに、
幅広い製品ラインナップと長年の実績から
官公庁や大手企業から引き合いが強く、
業績は190億円まで成長。
（190億5800万円、2023年12月期・連結）
東証プライム市場に上場する経営基盤を持つ
ITセキュリティの総合メーカーとして、
一定のポジションを築いております。
- 仕事内容
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自社プロダクトのテスト設計／工数見積もり、テスト環境構築、◆具体的な業務
テスト実施における進捗管理／教育業務をお任せします。
◇テスト設計
└製品仕様に基づくテスト項目の作成
└テスターへのテスト実施引継
◇テスト管理者業務
└テスト進捗の管理
└テスト内容の管理
└トラブル状況の管理
◇テスト実施のための技術指導
└製品の機能説明
└操作方法のレクチャー
◇スケジュール調整
└工数管理
◆担当予定製品
自社プロダクト
└ITセキュリティ製品
◇エンドポイントセキュリティ
「SmartOnシリーズ」「InfoTrace Mark II」「InfoTrace 360」
◇コミュニケーションツール:teams
◇プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等
◆業務体制
検証チームのマネージャーのもと、
チームメンバー（テスト管理者）と協業し、
管理業務を行っていきましょう。
実際にテストを行うのは派遣社員となっており、
当ポジションはテスト業務推進のための
進捗管理やテスターへの教育を担当していただきます。
◆ポジションの魅力
◇品質を重視したスケジュールでのテストが可能
→セキュリティ製品のため特に品質を重視しています
◇自社プロダクトを扱う醍醐味
より良く育てていく喜びがあります！
◇気づき・要望を伝えられる環境
開発チームと検証チームの距離が近い当社。
打ち合わせで意見を交わし、改善していくことが可能
◇最新技術に携われる環境！
新たなセキュリティ技術や
サーバー・クラウド・エンドポイントなど
新たな知識を吸収していけます
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
以下の経験・知見・興味をお持ちの方
【必須となる経験】
◇IT分野での技術職経験
◇テスト設計／作成およびテスト実施
◇テスト作成経験
└ブラックボックステストやフリーテスト等
【求められる知見】
◇テスト効率化に関する知見
◇信頼性や性能等、非機能要件に対するテスト知見
◇セキュリティや脆弱性に関するテスト知見
【経験または興味が必須となる項目】
◇WindowsサーバやPCなどテスト環境構築について
- 歓迎
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【歓迎条件】
以下資格取得者
■衛生管理者(第1種もしくは第2種)
■防火・防災管理者
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・理解しやすい文章が書ける方
・コミュニケーションを大切に、周囲と協力して成果を目指せる方
・受け身にならず、自ら主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
東京都新宿区新宿 2-4-3
◆アクセス
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前」1出口より徒歩3分
※各線新宿三丁目駅、新宿駅からもアクセス良好
◆転勤：ほぼ無し
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙（館内に喫煙専用室設置）
■リモート：相談可（フルリモートは不可です）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜給与補足＞
・月給29万330～58万650円
└ 基本給14万5,165～29万0,325円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万166～15万3,368円
└ 固定残業手当：6万1,999円～12万3,957円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
└全額支給
■退職金有
└確定拠出年金制度採用
■社内公募制度
■外部カウンセラー相談窓口
■社員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
└健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、
保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、
スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待 など
＜教育制度＞
■ITセキュリティ資格取得支援制度
■ラーニングエージェンシースキルアップセミナー
■評価者研修
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
※2023年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり（年1回）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※2次面接前web適性検査あり