募集要項
- 募集背景
- 設備分野に特化した人員を迎えることによる体制強化。
- 仕事内容
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■働きがいのある会社ランキングにて7年連続ベストカンパニーに選出される同社にて、食品工場・倉庫・社員寮などの設備施工管理をお任せします。案件は全て元請、月残業22時間と労働環境も本気で良好です。【魅力】100年企業となるために「つくるひとをつくる」を経営理念に掲げ、社員とその家族を何よりも大事にす る仲間が集う会社。売上などの規模拡大ではなく社員一人の利益(付加価値)を重視する「ひと本位主義」 数多ある建設会社の中で顧客に選ばれるために自社ブランドを展開(食品工場/FACTAS・オーダーメイド倉 庫/RiSOKO・社員寮建設/HuePLUS)、専門的見地から顧客の真のニーズを捉えた提案をしています。
■1日のスケジュール例
8:00 朝礼、作業開始
12:00 お昼休憩
13:00 昼礼、作業開始
17:00 終礼、現場事務所に戻り事務作業
17:30 片づけや日報記入
※現場によっては、7時～など早出の日や残業がある日があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
5年以上の設備施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社・大阪本店
大阪市淀川区木川⻄2丁目2番5号
阪急電鉄阪急宝塚線十三駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線⻄中島南方駅 徒歩9分
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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■賞与実績：年1回(基本給の1.5～2ヶ月分/年)+決算賞与
※業績による ※想定年収には想定される残業代、賞与も含む(決算賞与は含まず)
通勤手当：実費精算 上限5万円（月）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
■評価制度について
毎月1回、上司との面談で前月の振り返り、今月の目標設定を行います。
半年ごとにポイントを確定し、1年間で獲得したポイントに応じ、諮問会にて昇級昇格を決定。同一グレード同一賃金制。 ※グレードにより評価軸は変化します。
- 待遇・福利厚生
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【退職金】
確定拠出年金
【寮・社宅】
有
【その他制度】
・指定賃貸住宅割引制度
・社内懇親会補助制度
・独身寮
・社員寮
・社員旅行
・レクリエーション支援
・保養所
【制度・設備】
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・託児所あり（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
出産休暇：産前6週間/産後8週間
母性健康管理のための休暇
■企業主導型保育園
■そのほか特別休暇 慰労休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、転勤休暇、アニバーサリー休暇、傷病休暇、忌引休暇、生理休暇 他
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 その他
有給休暇：入社日から近い4月または10月に10日付与
※入社直後は特別休暇5日間付与（有給休暇付与日まで）
・システムによる振休、有休などの休暇申請（前日まで申請可能）。
・有休を半日ごとに使用できる制度あり。
・有給取得率40～50% ※直近1年間
・育休取得率70％超（男女平均）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接（メンバー面談）・適性検査→最終面接→内定
※基本的に対面を推奨いたしますが、オンラインも対応可能です。
応募～内定までに要する時間：2～3週間