募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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職務内容
・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
仕事のやりがい・魅力
急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる
- 応募資格
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- 必須
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・人事に関する何かしらのご経験がある方
・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
かつ、下記に当てはまる方
変化を前向きに捉えることができる
既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
- 歓迎
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人事/採用領域における何かしらの業務経験
事務業務経験者
- フィットする人物像
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変化を前向きに捉えることができる方
難しいことを楽しめる方
素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無,リーダー,主任,係長,課長
- 勤務地
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東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
- 勤務時間
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勤務時間：9:00?18:00
フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：350?550万
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
- 待遇・福利厚生
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◆社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
◆ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
◆その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
