募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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「餃子の王将」を展開する当社のHRコンプライアンス対策室にて、従業員17000名余りに対する、各種労務問題の対応、
そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。
また、各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的に携わっていただきますので、幅広く今までのご経験を活かしてみたい方のご応募をお待ちしています。
更に、各種データの電子化、効率化を進めていますので、IT関連の知識・操作に詳しい方を歓迎しています。
【詳細】
・労働問題状況のシステム構築・管理
・労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）
・監督者対応
・懲戒委員会の運営
・労働時間削減策の企画、実行
・ハラスメント撲滅推進
各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
・各種人事制度の改訂
・新たな制度・施策の立案
・各種規程の改訂
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）
・労働基準法他の基本的な知識のある方
【歓迎条件】
・労務問題対応経験のある方
・監督署の対応経験のある方
・弁護士とのやり取り経験のある方
・社労士（受験生でも可）
・各種制度構築の経験のある方
・規定改訂・制定の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー,主任,係長,課長,次長
- 勤務地
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本社：京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
最寄り駅：京都市交通局東西線椥辻駅 徒歩20分
最寄りバス停：大石神社前徒歩4分、花山稲荷前徒歩4分
最寄りバス停までのアクセス：
JR：京都駅下車、八条口より京阪バス乗車（約15分）、大石神社前で下車（当社まで徒歩4分）
阪急電車：京都河原町駅下車、四条河原町より京阪バス乗車（約20分）、花山稲荷で下車（当社まで徒歩4分）
※マイカー通勤OK
- 勤務時間
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9:00 - 18:00（所定労働時間：8時間00分 休憩：60分）
残業：有
残業手当：非管理職は支給あり。管理職の場合は支給なし
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円
月給制 月給 250,000円～
日給月給制 基本給 242,500円～(食事手当7,500円 /月 ※管理監督者の場合は食事手当なし)
◆昇給：年1回（6月）◆賞与：年2回（7.12月）
【各種手当】食事手当/技能手当/役職手当/家族手当 等
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・各種手当：食事手当/技能手当/役職手当/家族手当 等
・住宅手当：対象者へ応相談
・退職金：有 ※確定給付企業年金
- 休日休暇
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年間105日
・週休二日制 土日休み
・その他（1月1日）
・有給休暇：入社半年経過時点10日(その後規定に準ずる)
・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業
・介護休業・生理休暇・子の看護休暇
- 選考プロセス
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採用人数：1名
面接回数：2～3回
試験：Web適性検査有
