募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。
グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。
国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行
単独／合同イベントの企画・運営（オンライン／オフライン）
スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計
noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信
ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案
ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善
必要に応じてリクルーター業務（面談・ナーチャリング）も担当
抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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マネージャー／リーダークラス
抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力
組織や事業の未来を見据えた設計力
柔軟性とベーシックな課題解決力
新卒採用イベント（自社または合同）の企画設計・実行経験
母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験
候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験
ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定
新卒採用活動に対して熱量を持ち、裁量をもって動ける方
メンバークラス
新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験
スカウト媒体の運用（媒体選定?送信管理）経験
noteやX（旧Twitter）などでの採用広報・情報発信経験
学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方
高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
- 歓迎
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人材紹介会社や就活支援ベンチャーでのRA/CA経験（特に新卒領域）
スタートアップ・ベンチャーでの新卒採用／広報／イベント企画のご経験
海外大学・留学生など多様な学生層に向けた採用活動の経験
採用に限らず、マーケティングやCRMの運用に携わったご経験
- フィットする人物像
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同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 勤務時間
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勤務時間：9:00?18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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マネージャー/リーダー：年収800?1,200万円
メンバー：年収450?800万円
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
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主な選考プロセス
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
