募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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職務内容
国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、
「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計（国内／海外別のターゲット・KPI・予算管理）
採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
リクルーター／ソーシーング／採用マーケティング担当のチームマネジメント
選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析／改善施策の実行
経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
インターンシップ～内定者リテンション／オンボーディング設計の統括
- 応募資格
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- 必須
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▼マネージャー／リーダークラス
スタートアップ?メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験
国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上）
SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績
ます。
- 歓迎
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海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験
HRBP・HRブランディング組織との連携経験
「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
- フィットする人物像
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同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
スケール思考と泥臭さを兼ね備え、0→1フェーズを楽しめる方
データとストーリーの両面で課題を語り、迅速に意思決定・実行できる方
多文化チームを巻き込みながら、自ら手を動かしリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 勤務時間
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働く時間について
勤務時間：9:00?18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
マネージャー/リーダー：年収800?1,200万円
メンバー：年収450?800万円
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
