募集要項
- 募集背景
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同社が掲げるスーパーアプリ構想実現のため、ビジネスサイドと連携した「新規プロダクト開発」に注力しております。
現在、新規事業創出に向けゼロから事業構想を実行している段階です。事業創出の確度向上、また顧客への価値提供をプロダクトを通じてどのように実現するのかなど、ビジネスサイドと一体となりプロダクト戦略の策定～実装までを推進していただける一人目のプロダクト責任者を募集しております。
- 仕事内容
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同社は「働くを楽しく創造的に」を掲げ、91.5万社・754万IDが利用する日本最大級のビジネスチャットを運営し、BPaaSによる中小企業のDX化支援で急成長中。ビジネスサイドと連携し、プロダクトの在り方や体験を設計しプロダクト開発を推進していただきます。新規事業のメンバーと共に、当社の新たな事業創出を実現していく重要な役割とになります。
・プロダクトのあり方やユーザー体験を設計し継続的に改善していくこと
・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ
・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証
・類似プロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
■ポジションのミッション・魅力
〈急成長フェーズで新規プロダクト開発のため、挑戦機会が多い環境〉
当社の新たな事業創出に向けてプロダクト戦略を描き、開発を推進していただけるポジションです。
現在、事業に合わせて組織の拡大を進めているフェーズのため、白地が多く挑戦できる課題がたくさんありますし、事業がグロースした暁には、CTOやCPOなど重要な役割にチャレンジしていただくことも可能です。
〈ビジネスチャットという圧倒的なユーザー基盤を活かした事業創出が可能〉
当社の場合は既に膨大な中小企業のお客様が母集団として存在しているので、お客様を探して連れてくるフェーズをショートカットでき、仮説検証のサイクルを早く回すことが可能です。同社の新規事業開発は「一つひとつはそこまで大きくなくてもいいので、良い事業をたくさん生み出していく」というスタンスですので、場数を数多く経験できる環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力
・複雑な利害関係者（社内／社外）を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力
・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力
・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力
・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力
- 歓迎
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・新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力
・エンジニアや、スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・UIUX改善・機能追加におけるデザイン要件整理などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモートワーク可能
※サテライトオフィスの利用も可能です
- 勤務時間
- フレックスタイム制（メインタイム 10:00－16:00）
- 年収・給与
- 800万～1600万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、ピアボーナス、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助
【各種制度】
●ハイブリッド勤務手当・・・ハイブリッドな働き方を推進するために、主に通信費などの補助として毎月支給される手当（4,000円/月）
●病児保育費の補助・・・子どもの体調不良により病児保育が必要となった場合に、病児保育やベビーシッターの費用の一部を補助する制度
●子育て支援サービスの利用補助・・・保育園の休園時や、保育園の対応時間外に業務が必要な際、スポット保育や託児所付きコワーキングスペースを利用する費用の一部を補助する制度
●「学び、変わる」支援制度・・・書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50％（上限1万円）を会社から支給
●スキル取得支援制度・・・資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給
- 休日休暇
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完全週休2日（土、日）、祝日
フレキシブル休暇（1日分・1時間単位）、産前産後休業・育児休業、慶事休暇・忌引休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇・介護休業、生理休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（5日分・1日単位）
