募集要項
- 募集背景
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同社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「10年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。
成長を支えるドライバーとなっているのが、今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するM＆Aになります。直近では1年で5件社のM＆Aを実現しています。領域も多岐にわたりM、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で4件のM＆Aを実施以外にも、DX化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。
今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたM＆Aを進めていきたいと考えており、シナジー創出～グロースまでをリードいただける人材を募集しております。
- 仕事内容
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多国籍コングロマリット企業の社内ベンチャーとしてスタート。不動産や金融、IT、ヘルスケア領域の実業で培った知見を活かして、実有性の高いDX /AIソリューションの創出・提供を行うライフテックカンパニーM＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、M＆Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M＆A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート
※同社は今後もさらにM＆Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での経営・事業責任者のご経験
- 歓迎
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・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:30）
休憩時間：45分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、グループ団体保険、確定拠出年金制度、従業員持株会、オフィスでやさい（置き型社食）、人間ドック、社員レクリエーション（年1回）、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、など
【各種制度】
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・成績優秀者表彰制度（年2回）
※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人 等（2020年下期実績）
・資格支援制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日） ※年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
