募集要項
- 募集背景
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日本における深刻なエンジニア不足、そして世界的なAIの台頭という劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考えています。ソフトウェア開発において生成AIが欠かせないツールとなっている現状にあわせ、開発における生成AI活用を促進する新規事業を展開していきます。
同社では、25年5月にはMCPを活用した新サービス「生成AIツール利用状況の可視化ツール」のα版を公開しており、今後も生成AIを駆使したスピーディな事業開発に取り組んでいきます。
そこで今回、生成AIを駆使し、新規事業の創出、既存事業の変革、社内全体のAI推進をスピーディに、そして部門や役割の垣根を越えて推進していただける方を求めています。同社の次の成長フェーズを共に創り上げていく、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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AIビジネスデベロップメント / 生成AIを活用した新規事業開発として、以下の業務をお任せします。
・生成AIを活用した新規事業の企画・開発・推進
└市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づいた生成AI関連新規事業の仮説構築、検証、事業計画策定。
└PoC（概念実証）の推進、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション。
└事業化に向けたパートナーシップ開拓、アライアンス戦略の立案・実行。
・社内オペレーションのAI変革
└社内業務プロセスにおける生成AIの導入可能性を特定し、業務効率化・品質向上を実現するソリューション企画・導入。
└既存ツールのAI連携や、カスタムAIモデルの活用推進。
└社内でのAI活用事例の横展開とベストプラクティスの確立。
・開発サイドとの連携とプロジェクトマネジメント
└Claude、Cursorなどの生成AIツールを活用し、開発チームと連携しながら、プロジェクトを円滑に推進。
└AIモデルの選定、プロンプトエンジニアリング、データ収集・整備に関する開発チームへのフィードバックと協業。
└プロジェクトの進捗管理、課題解決、リスクマネジメント。
・AI推進組織の立ち上げ・リード
■期待する役割・ミッション
同社の未来を創造する代表直下の戦略的ポジションとして、生成AIを活用した新規事業の創出、既存事業の変革、社内オペレーションの劇的な効率化をスピーディにリードします。変化の激しいAI領域において、常に最先端の技術動向をキャッチアップし、ビジネス機会へと昇華させることで、ファインディの事業成長とイノベーションを加速させることを期待します。将来的には、会社全体のAI戦略を牽引する組織の主要メンバーとして、組織や役割の壁を越え、広範な影響力を持って、組織全体のAIリテラシー向上にも貢献いただきます。
■魅力
・最先端の生成AI領域で、事業と組織の両面にインパクトを与えることができる：未開拓な領域で0→1の事業創造や、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。
・高い裁量と意思決定のスピード：スタートアップである当社ならではの環境で、自身のアイデアをスピーディに形にできます。
・多様な専門性を持つメンバーとの協業：エンジニア、ビジネスサイドなど、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・生成AI（Generative AI）を活用した新規事業開発経験、または既存事業のオペレーション変革の経験
・Claude、Cursorなどの生成AIツールなどを活用し、開発サイドと連携しながら業務を推進した経験
・社内外問わず複数部署のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力
・変化の激しい環境で自律的に行動し、結果を出すことができる方
- 歓迎
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・AI関連技術に関する深い知識（機械学習、ディープラーニング、自然言語処理など）
・新規事業立ち上げ、またはプロジェクトマネジメントの経験
・コンサルティングファームや事業会社での戦略立案・実行経験
・チームマネジメント経験、またはリーダーシップ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
【働き方】
出社/リモートワークは事業部ごとに委ねられており、各ご家庭の事情、基礎疾患や個別の事情等を考慮して判断しています。
※エンジニアはフルリモートも可能。福岡や名古屋、京都など日本全国からフルリモートで稼働しているエンジニアが在籍しています。
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、副業可能、服装自由
＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修
・外部研修費補助
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ／ディナー補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝日） ※年間休日125日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
