募集要項
- 仕事内容
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〇顧客企業様の中長期的な経営戦略を前提としたM&Aの立案から実行までを一貫してサ
ポートいたします。
（業務内容）
・経営計画作成にかかる支援
・M&A取引スケジュールの管理
・候補先選定とアプローチ
・ストラクチャー立案に関する支援
・デュー・ディリジェンスに関する支援
・株式価値評価
・取引条件・契約内容の交渉支援
・関係者間の調整
・必要書類・公表資料等の作成支援
- 応募資格
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- 必須
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〇シニアクラス
・M&A経験者でディレクター以上の業務をお任せいただける方
・年齢層は30台後半から40台前半
・英語はビジネスレベル以上ならば尚可
〇ジュニアクラス
・銀行、証券会社、コンサルなどで金融の素養のある方
・M&Aの経験は必須ではない
・年齢層は20台後半から30台前半
・英語はビジネスレベル以上ならば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳未満 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年俸制
・想定年俸（インセンティブボーナス予想込み）500万円～2000万円
※シニアクラス：ベース年俸1200万円～（※別途、インセンティブボーナス）
※ジュニアクラス：ベース年俸500万円～800万円（※別途、インセンティブボーナス）
