募集要項
- 募集背景
- 当社グループが取り組む中長期的な経営計画による事業拡大を見込み、強固な情シス体制を実現させるため、マネージャー候補のポジションを募集します。
- 仕事内容
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・社内インフラ、社内システムの管理運用社内インフラ、システム運用、将来の経営方針に合わせたインフラやシステムの企画提案、構築と導入、新規ソリューションの情報収集など、弊社インフラシステムに関わる全ての業務を担っていただきます。
・ＩＴ投資計画の企画・提案
・社内インフラ維持運用保守と環境改善
・社内ヘルプ対応、SaaSシステム管理構築とベンダー対応
・社内業務DX化や運用含めた改善提案と構築
・社外ベンダー選択と新規開拓、管理運用
・社内インフラ備品、ソフトウェアライセンスの管理購入
・情シス運用管理とメンバ業務管理、社内調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■プロジェクトマネジメント（大規模案件のＰＭ経験）
■ベンダーコントロール（多数ベンダーとの折衝、管理経験）
■管理職候補（部下育成、他部署との利害調整）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■ＩＴコンサル（大規模なＩＴ投資案件の企画提案経験）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・ＩＴコンサル・ＰＭスキルを有する管理職候補
・ワークライフバランスを重視し、長期就業を前提としている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入社時はマネージャー補佐。3年以内にマネージャ昇進を見込める方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間：09:00 ～ 17:40
休憩時間：11:55 ～ 12:40（45分間）
- 年収・給与
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年収：500万円～
月給：29万5千円～（基本給25万5千円＋一律支給の各種手当）
給与例：年収600万円の場合
月給38万円（基本給34万円＋一律支給の各種手当）＋賞与70万円×2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自己啓発支援制度、GLTD保険、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：123日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
- 選考プロセス
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■選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。
■面接実施方法
1次面接についてはWEBにて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則として対面での実施をさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。
■研修制度
職位に応じた階層別研修をはじめ、技術の情報共有の勉強会まで幅広く学びの機会を設けています。
