募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
2008年の創業以来、今や従業員は250名を超え、2028年に売上100億円やIPOを目指していく中で、新しいサービスやプロダクトの投入・M&Aも実行しながら更に成長スピードを加速させていきます。
また直近では、大阪や東京、名古屋の支社開設を進めており、本社を置く九州エリア以外にもサービスの提供エリアを積極的に拡大して参ります。
東京大阪の支社長とともに、マーケットの拡大に寄与していただく方を募集いたします。
【アピールポイント】
・東京支社長（兼CSO）、大阪支社長（兼）は、共にAmazonなどのEC界のトップランナーの事業責任者経験者や、ふるさと納税事業の営業マネジメント経験者。
・経営理念は「with EC」。地域の価値をECで創ることが、創業当初から掲げてきた当社が果たすべき使命と存在意義ですが、これを経験豊富な支社長と共に営業の最前線で推進いただくことが可能です。
- 仕事内容
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【業務内容】＜新規自治体様開拓＞
以下に関するメンバーのマネジメント及びフォローをお任せします。
・まだ取引のない自治体・事業者への新規開拓
・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表など）
・提案状況を確認し、必要に応じた再提案、計画外の課題探しなど
・自治体及び外部のステークホルダー含めたプロジェクト全体の進行ディレクション
＜既存自治体様対応＞
・既存取引のある自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・新たな返礼品や改善施策の提案
・自治体への寄付額の進捗報告
・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）
・事務作業（システム入力、商品登録など）
※プロポーザル：自治体が業務を外部委託する際に不特定多数の企業から選定し契約する発注方式
＜支社におけるミッション＞
「モノを売る」ではなく「自治体コンサルティング」
「ふるさと納税」を通して、地域の特産品や魅力を全国のお客様のもとへ届けています。
これまで九州を中心にさまざまな自治体様のふるさと納税事業の寄付額UPを支援しノウハウを培ってまいりました。既存のお取引自治体様への営業活動はもちろんですが、まだ取引のない自治体様やリプレイスを狙える自治体様に対して、人脈作りはもちろん、プロポーザルや入札への参加を行い当社をパートナーとして選んでいただくための営業をさらに注力してまいります。
キーパーソンの発掘から各自治体に応じた課題抽出など年間を通した提案活動となります。
他競合より秀でた、自治体によっては数十億規模のご寄付を集めるための戦術を、自治体様及び社内外関係各所とのネットワークを駆使し練り上げていきます。
また、同様に事業者様へのアプローチの一貫としてEC運営代行についてもご提案を強化。特に地方の事業者様に直接アプローチしEC強化を支援します。
【キャリアパス】
現在サイレコグループは毎年数十名単位で増員させており、さらに5年以内売上5倍超の成長に向けて事業を急加速させていっております。マネジメントや経営ポジションもこれから今以上に必要となって参ります。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方にもポジションをご用意できる環境です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・普通自動車免許をお持ちの方
・リーダー以上のご経験がある方
・提案資料作成可能レベルのPCスキル
以下いずれか必須
・ふるさと納税に関する営業経験がある方
・EC関連事業に関する営業経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<札幌支社>札幌市北区北6条西4丁目2-7 J1札幌北口ビル
・JR「札幌駅」すぐ
※転勤なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分
・時間外労働有無：有
※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。
8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
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◎想定年収550万円～600万円
※ご経験を踏まえ決定いたします。年俸制になる場合もございます。
・昇給詳細：1,000～20,000円/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（上限なし）
・健康手当（徒歩・自転車通勤者へ2,000円/月）
・家賃補助（5,000円/月 条件：一人暮らし、賃貸、会社から3km圏内、徒歩・自転車通勤）
・定期健康診断
・社内セミナー／資格取得支援制度
・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等）
・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています
・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり）
・予防接種（インフルエンザ：無料）
・副業・兼業OK
・クリスマスケーキプレゼント制度
・イベント（忘年会）
・社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他）
・部署内の懇親会費用補助
・出張手当
他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→面接→ 内定
