募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
ミドル層の勘定系を中心に銀行システムの経験が豊富な方を採用したいと考えています。
※相応の経験値を求めます。
尚、ミドル層手前の方も次世代を担うメンバーとして、採用を検討しています。
成長を続ける資産運用、銀行、信託、証券分野において、ユーザはもとより、サービスを提供する側の会社が効率よく業務を進められるよう、各種のソリューションを提供しています。
本ポジションでは銀行業務の主流部分のビジネスプラットフォームを担当して頂くもので、AIやモダナイゼーションなどを取り入れながら、付加価値の高いものを提供していきます。
業界においてトップクラスの会社規模、ブランド力があり、入社後に担当する案件は有力、有名企業の大規模案件ばかりです。
他の会社では経験することができないものであり、自身が担当した案件が広範囲に影響があり、とてもやりがいのある仕事です。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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新たなテーマ探索やプラットフォームの企画、アーキテクチャグランドデザインのコンサルティング、ソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。入社後はこれまでのご経験から、下記などへのアサインを予定しています。
・前職でのご経験領域に近いプロジェクトに参画いただき、感覚を掴んだ上で、新規の企画提案や導入プロジェクトを担当
・新規の企画提案に参画いただき、コンサルティング案件のリーダーを担当。
お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。
企画・コンサルティング業務が主な職務であり、ソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<実施プロジェクト例>
・新たな銀証連携サービスのアーキテクチャデザインコンサルティング
・基幹システムモダナイゼーションの構想策定支援
・ITロードマップ策定支援
・AIを活用した業務改革の企画推進
・デジタルマーケティングの構想策定・実行支援
・2030年に向けた新規事業開発支援 など
【ポジションの魅力】
・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。
・金融ビジネスプラットフォームの企画提案を通じて、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会があります。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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銀行システム（勘定系、情報系、チャネル系 等）の設計・開発のご経験をお持ちの方
※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません
- 歓迎
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・銀行業務に対する業務知見
・システム開発の上流工程（システム化計画・要件定義）のご経験
・ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャリアアップへの強い意欲がある方、もしくはこれまで培ってきた経験をお客様、自社に還元していきたい方
・変化のある職場で幅広い経験をすることでキャリアの幅を広げたい方
・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方
・お客様の成長を支えていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町 ※メイン
神奈川県横浜市西区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,200～1,800万円程度
※現職考慮
※シニアアソシエイトクラスでのオファーの場合：930～1,200万円
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
生命保険・損害保険（グループ保険）
確定拠出年金制度
退職一時金 ※退職金前払い制あり
住宅制度(独身寮、住宅手当(どちらも条件あり))
資格取得支援制度、研修支援制度
財形貯蓄
保養所（全国各地・ハワイ）
各種スポーツ施設
継続雇用制度（再雇用） ほか
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
