募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為増員募集
- 仕事内容
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主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査
(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
(4)社内承認を得て契約締結
(5)社内の部署と連携して住宅を建築
(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、
これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
◆仕事のポイント◆
業者との関係が構築できれば、
こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
◆頑張りはインセンティブで還元！◆
20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。
年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、
仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
◇モデル年収例
900万円／27歳・係長・未経験入社5年
650万円／24歳・未経験入社4年
- 応募資格
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- 必須
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・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県：筑紫野市、北九州市
熊本県：熊本市
鹿児島県：鹿児島市
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間勤務
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
◇モデル年収例
900万円／27歳・係長・未経験入社5年
650万円／24歳・未経験入社4年
社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
- 待遇・福利厚生
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■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
