募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
～土木施工管理・船舶機電・建築施工管理キャリア採用に向けて～
《海洋土木においてトップシェアを有し、浚渫など海外大型工事のパイオニアです。》
■近年は、海外での実績を背景に、建築事業を強化、総合建設準大手の一角を占めています。
今回、建築施工管理（全国）・土木施工管理（全国）・船舶機電技術者の募集を強化することを背景に、是非皆様から多くのご応募をいただきたく採用活動を展開することになりました！
＜ご活躍について＞
■同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、同社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！《業務内容》
《海洋ゼネコンNo. 1の同社で 土木施工管理を担当＞
■ 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当して頂きます。
★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！
海洋ゼネコンNo. 1の同社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。
＜プロジェクト例＞
東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路
多摩川スカイブリッジ
東京湾海の森トンネル
近畿自動車道紀勢線すさみIC
大阪港夢洲トンネル
マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ
Shatin to Central Link Contract No.1121※香港 など
＜同職の魅力＞
【高い競争優位性/マリコン最大手】
■海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜保有資格＞
■1級土木施工管理技士、もしくは技術士を保有されている方
※30歳代の方は技術士補でも歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
＜経験スキル＞
■元請けのお立場での土木施工管理のご経験者
☞若手層を牽引し、現場の実務のリーダーとして活躍が期待できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆ こんな方に向いています
＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞
◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。
◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30％を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。
◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。
◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《初任地はあなたが希望する地方への配属となります。》
＜初任地＞
■北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州(沖縄諸島含)の工事事務所に赴任いただきます。
＜転勤＞：あり
■初任地で3～4年の経験を積んだ後は、他エリアへの転勤の可能性があります。
※新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。
※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご本人の希望に応じます。
※異動モデル 1つのエリア 3～4年常駐 → 他エリアに異動
☝プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で、活躍の機会が得られます。
- 勤務時間
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■8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
支店・作業所／8：30～17：30本社・技術研究所／9：00～18：00
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：680万円～1,100万円程度
＜給与＞
■月給44万円以上
※現場手当、働き方改革手当、固定残業代（月45時間分12万6000円以上）を含む。超過分は追加支給。
◇昇給:年1回（4月）
◇賞与:年2回(7月・12月)
＜年収アップ例を紹介＞
・30代前半/入社時：年収700万円⇒現在：940万円（アップ額240万円）
・40代前半/入社時：年収920万円⇒現在：1200万円（アップ額280万円）
・40代中盤/入社時：年収1000万円⇒現在：1320万円（アップ額320万円）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
■寮制度：独身寮/単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度
＜各種手当＞
○通勤手当（実費支給）
○住宅手当
○時間外手当（超過分を支給）
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による）
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
- 休日休暇
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《年間休日日数125日》※2024年度実績
■完全週休2日制（休日は土日・祝日）
＜各種休暇＞
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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＜選考の流れ＞
▼書類選考
▼一次面接（Web）＋適性試験（東京本社）
▼性格診断（Web）
▼最終面接（東京本社）
◎内定！ ※面接交通費支給。
