募集要項
- 仕事内容
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法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。
２.課題解決に向けたプロジェクトの企画～提案：特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。
３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：当社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。
４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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以下2つの条件を満たす方
1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※
2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）
- 歓迎
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・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
■求める人物像
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- ・東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間／1時間休憩）
- 年収・給与
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■月給：40万円（内、固定時間外勤務手当：10万円）～58万円（内、固定時間外勤務手当：14万円）
※固定残業代：45時間分(超過分は別途支給)
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
■社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修
＜その他補足＞
■育児・介護休業（実績あり）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
■健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
■高額医療費還付制度
■社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
■ランチ補助（社内規定あり）
■サークル活動（社内規定あり）
■副業・兼業制度
■ジョブチェンジ制度
【キャリア（エキスパート職）】
プロ人材と同等以上の価値をステークホルダーに提供できる社員を
「エキスパート」と定義しさらなる能力向上や価値発揮しやすい環境を提供しています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上 ※当社カレンダーにより多少の変動あり
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率約70％
- 選考プロセス
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▼ STEP1：応募
ミドルの転職上にて【エントリー】をお願いいたします。
▼ STEP2：書類選考
ミドルの転職上でご登録いただいておりますWEB履歴書にて書類選考を行ないますので最新情報に更新ください。
▼ STEP3 ：面談
人事と一度面談のお時間をいただきます。
その際に「将来の目標」や「自分が目指している姿」を必ず伺いますので、事前に整理していただけますと幸いです。
▼ STEP4 ：1～2次面接
▼ STEP5 ：最終面接
#入社時期は相談可能
