人事制度・企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月14日～10月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/10/14 ～ 2025/10/27）
募集要項
募集背景
-
HRBP機能における従業員の育成配置と制度・研修企画を担当いただくことを想定しております。
また人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化して参ります。
仕事内容
-
HRBP機能における組織開発、人事運用をリードしていただくことを想定しております。
?組織開発
┗タレントマネジメント
┗配置計画の検討
┗組織、人員体制の最適化提案
┗採用部門との連携
?人事制度・人事施策の企画実行
┗評価制度、報酬制度、人事制度の設計、改善
┗目標設定の品質管理
┗D&I施策の検討推進
?教育・研修
┗ガイダンス、オンボーディングの設計、実行
┗実務研修、階層研修の設計、実行
?従業員エンゲージメント向上
┗サーベイの設計
┗スコア分析、改善施策の立案、推進
応募資格
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- 必須
-
・プレゼンテーションを含む顧客折衝経験（1年以上）
・高いコミュニケーション力
・多くの関係者を巻き込む調整力
・PPT等を用いた意思決定資料の作成スキル
- 歓迎
-
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
・1人人事または1人目人事としての業務経験
・経営層・事業責任者との要件整理経験
・IT企業での就業経験
・労働法や労務管理に関する基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳～30歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都港区
リモートワーク相談可
※チームにより共通の出社日設定があります。
勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
年収・給与
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年収 5,010,000 円 - 5,870,000円
月給:380,000?442,500
‐基本給:221,000?267,500
‐業務手当(45時間分):99,000?115,000
‐住宅手当:30,000?30,000
‐通勤手当:30,000?30,000
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※年収には45時間相当分の固定残業代を含む
待遇・福利厚生
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■手当/補助
・住宅手当
・健康保険制度
■その他制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
選考プロセス
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適性試験：有 面接回数：4回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒3次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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日本のロボティック・プロセス・オートメーション業を有するプライム上場企業です。
【事業内容】
・ロボットアウトソーシング事業
・ロボットトランスフォーメーション事業
・RaaS事業
・新規事業支援＆創出
資本金
-
59億円
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