募集要項
- 仕事内容
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経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
■業務内容
⑴予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
⑵予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
⑶フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
⑷経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
⑸経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
- 応募資格
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- 必須
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（いずれか必須）
・経営企画、FP&Aの実務経験（3年以上）
・管理会計の実務経験（3年以上）
※Excel/Google spreadseatを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む
- 歓迎
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・BIツールの利用経験
・財務会計経験
・IT業界での財務分析、財務モデリングに携わった経験
・管理会計に関するBPRに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
リモートワーク相談可
※チームにより共通の出社日設定があります。
- 勤務時間
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・平日勤務
・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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年収 5,870,000 円 - 10,360,000円
月給：442,500～780,000
‐基本給+業務手当：382,500～475,000
‐役職手当：0～175,000
‐住宅手当：30,000～100,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000～30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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■手当/補助
・住宅手当
・健康保険制度
■その他制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
- 選考プロセス
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適性試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
