募集要項
- 募集背景
- 現在、デジタルBPO領域における事業拡大を目指し、セールスおよびマーケティング体制の強化を図っています。新たな市場機会を捉え、より多くの企業に当社のサービスを提供するため、専門的な知見と経験を持つ人材の確保が急務となっています。
- 仕事内容
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給与計算デジタルBPOのセールスマーケティング全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の発客
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)パイプライン予実管理
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・法人営業経験（2年以上）
・SaaSプロダクトの企画開発に携わった経験
- 歓迎
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・無形商材及びIT商材の営業経験
・給与計算BPO及び給与計算システムに携わった経験
・システム導入のコンサルティングを実行した経験
・システム導入のプロジェクトをリードした経験
・新規事業の企画提案に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
リモートワーク相談可
※チームにより共通の出社日設定があります。
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※フレックスタイム制度有り（コアタイム：11～15時、フレキシブルタイム：6～11, 15～21時）
- 年収・給与
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年収 5,870,000 円 - 7,360,000円
月給：442,500～555,000
‐基本給+業務手当：382,500～475,000
‐役職手当：0～0
‐住宅手当：30,000～50,000
‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000～30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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■手当/補助
・住宅手当
・健康保険制度
■その他制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
- 選考プロセス
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適性試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
