マーケティング・販促企画
【B2Bリードジェネレーション責任者候補】AI×学習SaaSのイベントマーケティングを主導
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月21日~12月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/11/21 ~ 2025/12/04)
マーケティング・販促企画
【B2Bリードジェネレーション責任者候補】AI×学習SaaSのイベントマーケティングを主導
ユームテクノロジージャパン株式会社
外資系企業
ベンチャー企業
転勤なし
募集要項
募集背景
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ユームテクノロジーの日本法人として2018年に設立した当社。私たちが販売する教育ラーニングプラットフォーム「UMU」によってできるのは、学習に携わるすべての人の能力を最大限に発揮させ、学習の科学とテクノロジーを通じて学習効果を定着させることです。業界でも類を見ないサービスが評価され、現在全世界で100万社以上が利用中。日本でもすでに28000社もの企業が導入しています。
また、企業が抱える経営課題、特に「AI活用人材の育成」をテーマにしたソリューションの提供もスタート。
今後より多くの方に「UMU」「AIソリューション」をご利用いただくために、そして学びのあり方を変えるために、新たな仲間を募集することになりました。
仕事内容
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最先端のAI学習プラットフォーム「UMU」やAIソリューションを、展示会・ウェビナー・対面セミナーなどを通じて世の中に広げ、売上成長を加速させるBtoBリードジェネレーションの責任者候補ポジションです
▼仕事概要
最先端のAI学習プラットフォーム「UMU」やAIソリューションを、展示会・ウェビナー・対面セミナーなどを通じて世の中に広げ、売上成長を加速させるBtoBリードジェネレーションの責任者候補ポジションです。
単なるイベントの実行にとどまらず、リード獲得からナーチャリングまでの全体戦略を設計し、部門横断でプロジェクトを推進。マーケティング活動全体をドライブする中心的役割を担っていただきます。
<主な業務内容>
・展示会・セミナー・ウェビナーを中心としたBtoBイベントの戦略設計・実行リード
・顧客ニーズ・市場データを基にしたターゲット選定やコンセプト設計
・MAツールを活用したリード管理・分析、次の施策への改善サイクル推進
・営業・CS・プロダクト開発など社内外の関係者との調整、プロジェクトマネジメント
・代理店・協業パートナーとの関係構築を通じた新たなリードソースの開拓
・SEOやナーチャリングなどデジタル施策とも連動し、マーケティングROIを最大化
■仕事の醍醐味
・裁量の大きさとスピード感
責任者候補として早期に戦略設計や部門横断の意思決定に関わる機会が多く、自らの手でリードジェネレーションを仕組み化・高度化できます。
・売上に直結する施策を、自身の手で生み出せるやりがい
イベントやデジタル施策を通じて生まれたリードが、目に見える形で契約や売上につながり、そのインパクトをダイレクトに感じられます。
■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育サービスなど、社員1,000名以上のエンタープライズ企業が主な顧客。
AIリテラシーや学びの変革はどの業界でも避けられないテーマで、提案・拡販のチャンスは今後さらに拡大していきます。
■プロダクト強み
UMUはAIやチャットボットを活用し、社員一人ひとりにパーソナライズされた学びを提供。学習成果がそのまま企業の生産性や売上向上に直結する、単なる学習ツールに留まらないプラットフォームです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品の中から1位を獲得。グローバルでは2億人超、日本では28,000社以上に導入されるまでに成長しています。
■特色
フラットな組織で役職に縛られず、自ら手を挙げればリーダーシップを発揮できる挑戦環境です。
責任者候補として大きな裁量を持ちながら、チームを巻き込み、成長市場でスケールする醍醐味を味わえます。
応募資格
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- 必須
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・B2Bマーケティングのイベント企画・実施経験をお持ちの方(ウェビナー、セミナー、展示会等)
・分析的な思考を持ち、データに基づいた改善策を自ら推進できる方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込んで主体的にプロジェクトを進められる方
・MAツール(Account Engagement等)を活用したリード管理や施策立案経験
- 歓迎
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・EDMやナーチャリングを通じたリード獲得・育成施策の実務経験
・SEO記事、ブログ、イベントレポートなど、効果的なコンテンツ作成経験
・Photoshop、Illustratorなどを活用したクリエイティブなデザイン経験
- フィットする人物像
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・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材
・社内外各ステークホルダーの立場に応じた円滑なコミュニケーション・折衝を心掛けられる方
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材
・フットワーク軽く動ける方
雇用形態
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正社員
※4ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地
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東京都
【東京本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
新宿駅直結!
勤務時間
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始業:9時00分、終業:18時00分(業務都合により時刻変更有り)
※休憩時間60分
年収・給与
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年俸 600万円万円以上
待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・残業手当(固定残業時間30時間超過の場合)
・交通費支給(全額・上限あり)
・健康診断(年1回)
・リモートワーク制度(相談可)
・副業可(申請制)
・MacBook/iPhone/ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能です)
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有
・社内カフェバー設置(大阪のみ)
・社内表彰制度
・社内イベント(キックオフ、懇親会)
・社長ランチ/グローバルCEOオフィスアワー
※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討
休日休暇
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・年間120日(土日祝)
・GW
・夏季(7~9月に合計3日)
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
選考プロセス
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選考プロセス:
書類選考 → 適性試験→1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます
※適性試験とは:
SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、
計算問題を弊社プラットフォームにて受けて頂きます。
※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます
会社概要
事業内容
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私たちは、世界各国で教育に変化を与えてきたラーニングプラットフォーム
「UMU(ユーム)」を日本で展開し、日本の教育をより良いものへと発展させていきます。
「UMU」とは:研修・学習形態、場所、デバイスを問わない学習プラットフォームです。
企業の経営戦略・事業戦略の実現の為の重要なパートナーとして「研修・教育のデジタル化・人材育成・組織開発・チェンジマネジメント」に至るまで大きく寄与することができるこの上ないパフォーマンスを実現しています。
設立
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2018/2/1
資本金
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5000 万円
代表者名
- 松田しゅう平
従業員数
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45
事業所
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東京本社/〒151-0051 東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR 新宿ミライナタワー 18F
ホームページ
- https://umujapan.co.jp/
入社実績
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- Tさん(38歳 / 男性)
- セールスディレクタークラス
- Iさん(28歳 / 男性)
- セールスディレクタークラス
- Kさん(27歳 / 男性)
- セールスメンバークラス
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